Teste DISC - Teste de personal

確定您的性格中最普遍的模式。

DISC代表四個行為特徵：主導，影響，穩定性和合規性。通過此測試，您可以確定個性中最普遍的模式。

結果將指出個人的主導特徵。通過此分析，您可以獲得相關證據來概述您作為個人或專業人士的主導地位，包括您的長處和改進點。

經理，管理員和人力資源專業人員也可以使用該應用程序，可以從中獲取有關所稱候選人的以下信息：

-識別員工隱藏的才能並驗證證據質量

-為人力資源經理和專業人員的工作收集重要數據

-支持建立具有不同能力的團隊，整合不同的行為模式

-按能力優先管理

-使職業與公司員工的位置保持一致，從而提高生產力和工作滿意度

-增加工作投入

-加強人才保留計劃，因為人力資源部門認識到高績效員工的利益和日常工作

-考慮到空缺的理想行為特徵，在招募和選拔方面更具自信

-減少營業額或營業額率

-提供有關為員工製定發展計劃的相關信息

-協助內部selection選程序，使公司能夠在自己的員工中找到合適的領導職位候選人

-支持做出複雜和/或困難的決定，例如解僱不認同公司組織文化的員工