Teste DISC - Teste de personal

Identifikasi pola mana yang paling menonjol dalam kepribadian Anda.

DISC adalah singkatan dari empat profil perilaku: dominasi, pengaruh, stabilitas, dan kepatuhan. Dengan tes ini, Anda dapat mengidentifikasi pola mana yang paling umum dalam kepribadian Anda.

Hasilnya akan menunjukkan karakteristik dominan dari individu tersebut. Dari analisis ini, Anda memperoleh bukti yang relevan untuk menguraikan profil dominan Anda sebagai pribadi atau profesional, termasuk kekuatan dan poin Anda untuk perbaikan.

Aplikasi ini juga dapat digunakan oleh manajer, administrator, dan profesional HR, di mana informasi berikut tentang kandidat yang diduga dapat diperoleh:

- Identifikasi bakat tersembunyi karyawan dan validasi kualitas bukti

- Pengumpulan data penting untuk pekerjaan manajer Sumber Daya Manusia dan profesional

- Dukungan untuk pembangunan tim dengan berbagai kapasitas, menyatukan profil perilaku yang berbeda

- Mendukung manajemen berdasarkan kompetensi

- Alignment antara vokasi dan posisi karyawan di perusahaan, sehingga produktivitas dan kepuasan kerja meningkat

- Keterlibatan yang lebih besar di tempat kerja

- Penguatan program retensi bakat, karena HR mengakui manfaat dan rutinitas yang menarik bagi karyawan berkinerja tinggi

- Ketegasan yang lebih besar dalam perekrutan dan seleksi, dengan mempertimbangkan profil perilaku yang ideal untuk lowongan tersebut

- Pengurangan tingkat turnover atau turnover

- Ketersediaan informasi yang relevan untuk pembuatan program pengembangan bagi karyawan

- Bantuan dalam proses seleksi internal, memungkinkan perusahaan menemukan kandidat yang sesuai untuk posisi kepemimpinan, misalnya, di antara karyawannya sendiri

- Dukungan untuk pengambilan keputusan yang kompleks dan / atau sulit, seperti pemecatan karyawan yang tidak sesuai dengan budaya organisasi perusahaan