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Uma das causas mais significativas do desemprego é a baixa alfabetização, especialmente entre as mulheres que são desproporcionalmente afetadas por esta questão. Na Etiópia, a maioria das mulheres com 15 anos ou mais não possui competências básicas de alfabetização. No entanto, é importante notar que também existem funcionárias altamente qualificadas e profissionais que enfrentam desafios para encontrar oportunidades de emprego adequadas.

Ao lado de oportunidades de trabalho que não exigem alfabetização avançada, como cargos como empregadas domésticas, governantas, cuidadoras de adultos, babás, cuidadoras com necessidades especiais, faxineiras, garçonetes, há também uma demanda por profissionais do sexo feminino em diversas áreas. Essas áreas podem incluir áreas como educação (tutoras), saúde (enfermeiras particulares), finanças (contabilidade e finanças), hotelaria (recepcionista), vendas, marketing e muito mais.

O desafio reside na ausência de um sistema ou plataforma generalizada que anuncie e ligue eficazmente oportunidades de emprego com baixo nível de literacia e oportunidades de emprego profissional para funcionárias. Esta lacuna no mercado dificulta o acesso e a ligação fácil dos empregadores com uma gama diversificada de candidatos a emprego, incluindo tanto aqueles com competências básicas de literacia como aqueles com experiência profissional.

Nesta era da informação e da tecnologia, as plataformas online tornaram-se o método preferido de contratação de funcionários em comparação com os métodos tradicionais. Os empregadores procuram formas simplificadas e eficientes de encontrar e contratar candidatos qualificados com base nas suas necessidades e preferências específicas. Emebet é uma plataforma que atende às necessidades tanto de quem procura emprego com baixo nível de alfabetização quanto de funcionárias profissionais, para preencher a lacuna e proporcionar oportunidades iguais para todos.