emebet

Jedną z najważniejszych przyczyn bezrobocia jest niski poziom umiejętności czytania i pisania, szczególnie wśród kobiet, które są nieproporcjonalnie dotknięte tym problemem. W Etiopii większość kobiet w wieku 15 lat i starszych nie posiada podstawowych umiejętności czytania i pisania. Należy jednak zauważyć, że istnieją również wysoko wykwalifikowane i profesjonalne pracownice, które mają trudności ze znalezieniem odpowiednich możliwości zatrudnienia.

Oprócz ofert pracy, które nie wymagają zaawansowanej umiejętności czytania i pisania, takich jak stanowiska pokojówek, gospodyń domowych, opiekunek dorosłych, niań, opiekunek ze specjalnymi potrzebami, sprzątaczek, kelnerek, istnieje również zapotrzebowanie na profesjonalne pracownice w różnych dziedzinach. Dziedziny te mogą obejmować takie obszary, jak edukacja (korepetytorki), opieka zdrowotna (prywatne pielęgniarki), finanse (księgowość i finanse), hotelarstwo (recepcjonistka), sprzedaż, marketing i inne.

Wyzwanie polega na braku szeroko rozpowszechnionego systemu lub platformy, która skutecznie reklamuje i łączy zarówno oferty pracy dla osób słabo umiejących czytać, jak i możliwości pracy zawodowej dla pracownic. Ta luka na rynku utrudnia pracodawcom łatwy dostęp do różnorodnych osób poszukujących pracy, w tym zarówno osób posiadających podstawowe umiejętności czytania i pisania, jak i osoby posiadające wiedzę zawodową, oraz nawiązywanie z nimi kontaktu.

W dobie informacji i technologii platformy internetowe stały się preferowaną metodą zatrudniania pracowników w porównaniu do metod tradycyjnych. Pracodawcy poszukują uproszczonych i skutecznych sposobów wyszukiwania i zatrudniania wykwalifikowanych kandydatów w oparciu o ich specyficzne wymagania i preferencje. Emebet to platforma zaspokajająca potrzeby zarówno osób poszukujących pracy, które nie potrafią czytać i pisać, jak i zawodowych pracownic, aby wypełnić lukę i zapewnić wszystkim równe szanse.