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失業最重要的原因之一是識字率低，尤其是受這問題影響的女性。在衣索比亞，大多數 15 歲及以上的女性缺乏基本的識字技能。然而，值得注意的是，也有一些高技能和專業的女性員工在尋找合適的工作機會方面面臨挑戰。

除了不需要高級文化水平的工作機會，例如女傭、管家、成人護理人員、保姆、特殊需求護理人員、清潔工、女服務員等職位外，各個領域也對專業女性員工有需求。這些領域可能包括教育（女導師）、醫療保健（私人護理師）、金融（會計和財務）、飯店管理（接待員）、銷售、行銷等領域。

挑戰在於缺乏一個廣泛的系統或平台來有效地宣傳和連結女性員工的低識字工作機會和專業工作機會。這種市場差距使得雇主很難輕鬆接觸和聯繫各種求職者，包括具有基本讀寫能力和專業知識的求職者。

在這個資訊科技時代，與傳統方式相比，線上平台已成為招募員工的首選方式。雇主正在尋求簡單而有效的方法來根據自己的具體要求和偏好尋找和僱用合格的候選人。 Emebet 是一個滿足低文化水平求職者和職業女性員工需求的平台，旨在彌合差距並為所有人提供平等機會。