Gemma

Gemma adalah sebuah Role-Playing Game yang merupakan hasil dari GEMMA PROJECT, sebuah proyek Uni Eropa yang didanai bersama oleh Program Erasmus+ Uni Eropa (2022-1-IT02-KA220-HED-000087512). Dalam Serious Game ini, Anda harus berperan sebagai seorang pekerja HEI (Institusi Pendidikan Tinggi) dan menghadapi minggu kerja yang melelahkan untuk menjaga indikator kesejahteraan Anda dan sekaligus memaksimalkan hasil kerja Anda. Indikator kesejahteraan yang dipertimbangkan dalam permainan ini ada 3: hedonis (perasaan positif tentang diri sendiri dan kehidupan), eudemonik (kesejahteraan psikologis), dan sosial.

Staf akademik di HEI (Institusi Pendidikan Tinggi) biasanya memfokuskan perhatiannya pada metrik ilmiah, indeks kualitatif mengenai publikasi dan tentang pengajaran. Peneliti, profesor, dosen tidak memiliki jumlah jam kerja yang terbatas, kontrak mereka mengklaim jumlah jam kerja yang tetap, tetapi karena pekerjaan mereka terkait dengan upaya "intelektual" penuh, pekerjaan tersebut tersebar sepanjang hari dan selama hari libur bank. Hal ini bahkan lebih relevan setelah krisis COVID-19 yang memperumit gambaran ini, meningkatkan kesulitan untuk memisahkan kehidupan pribadi dan kehidupan pribadi yang disebabkan oleh telework. Selain meningkatkan ketahanan dan produktivitas, telework juga dapat berkontribusi pada transformasi hijau dan membantu membawa kelompok rentan ke arus utama ekonomi. Untuk alasan ini, penting untuk memiliki akses ke pelatihan dan kualifikasi untuk semua. Di sisi lain, staf akademik di HEI, dari mahasiswa PhD hingga profesor penuh, mengacu pada dunia yang baru dan dinamis, dan ada persyaratan untuk menggabungkan pengetahuan mereka dan membawa ide-ide mereka ke pasar. Bahkan lebih mendesak untuk memperoleh keterampilan baru, yang memprovokasi dampak signifikan dari penelitian mereka di luar universitas. Kemudian, semakin banyak peneliti HEI perlu memperoleh kompetensi kewirausahaan, termasuk juga keterampilan digital untuk mengelola tantangan baru di era kita; dan akhirnya, keterampilan hidup untuk memungkinkan keseimbangan kerja/kehidupan pribadi yang baik. Aspek terakhir ini bahkan lebih penting ketika peneliti diminta untuk mencoba menginvestasikan waktu mereka juga dalam menciptakan spin-off baru, perusahaan rintisan atau berkolaborasi dengan perusahaan.