ASYAD eLearn

Asyad eLearn to platforma do ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.

zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności w Twojej organizacji:

1) Rynek doświadczeń edukacyjnych w przedsiębiorstwie: Asyad eLearn łączy w sobie wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia w klasie / instruktażowe, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone na żywo przez instruktorów, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauka i nauczanie oparte na MOOC w pojedyncza, ujednolicona platforma zapewniająca zintegrowane analizy we wszystkich.

2) Zaangażowanie pracowników: Asyad eLearn utrzymuje pracowników nie tylko w umiejętnościach i wiedzy, ale także angażuje się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: Asyad eLearn robi ostatni krok w budowaniu zdolności, wyposażając menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności ich reporterów oraz korelując je z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, dzięki narzędziom angażującym, menedżerowie mogą dokonywać mikrooceny reporterów i niemal codziennie przekazywać informacje zwrotne dotyczące budowania zdolności.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, badań i rozwoju, technologii, produkcji, czy nawet ciężkich operacji fizycznych, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki Asyad eLearn