ASYAD eLearn

Asyad eLearn是一个持续的能力建设/专业发展平台，通过弥合学习与工作之间的鸿沟创造业务影响。

包含3个整体主题，这些主题可以改变组织的学习和绩效文化：

1）企业学习经验市场：Asyad eLearn汇集了所有的学习经验，从传统的课堂学习/指导教学到现代的实时指导教学到现代学习（如微学习和基于MOOC的学习）一个统一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。

2）员工敬业度：Asyad eLearn不仅使员工保持熟练和知识渊博，而且还通过社交活动和社交学习工具（如企业聊天和知识论坛）参与进来，这不仅可以帮助员工保持联系，而且还可以作为智能/上下文学习建议的渠道。

3）用于能力建设的团队管理：Asyad eLearn通过为经理提供学习者的学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），从而使能力建设迈出了最后一步。此外，通过参与工具，管理人员几乎每天都可以对记者进行微观评估并提供能力建设反馈。

无论功能是销售，研发，技术，制造，甚至是蓝领繁重的业务，都可以通过Asyad eLearn每天增强团队的能力