ASYAD eLearn

اسیاڈ ایلرن ایک مستقل صلاحیت کی تعمیر / پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے جو سیکھنے اور کام کرنے کے مابین پائے جانے والے فرق کو کم کرکے کاروباری اثرات کو جنم دیتا ہے۔

3 جامع تھیمز پیک کرتے ہیں جو آپ کی تنظیم کی تعلیم اور کارکردگی کی ثقافت کو تبدیل کرتے ہیں۔

1) انٹرپرائز لرننگ کے تجربات کا بازار: اسیاڈ ایلرن روایتی تجربات جیسے کلاس روم / انسٹرکشن کی زیر تربیت ، جدید انسٹرکٹر کی زیر تربیت تربیت جیسے جدید دور سے لے کر مائکرو لرننگ اور ایم او او سی پر مبنی سیکھنے جیسے نئے زمانے کے تجربات تک پہنچاتا ہے۔ ایک واحد متحد پلیٹ فارم ، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرتا ہے۔

2) ملازمین کی منگنی: اسیاڈ ایلرن ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جاننے کے قابل بناتا ہے بلکہ سماجی مشغولیت اور انٹرپرائز چیٹ اور علمی فورم جیسے معاشرتی سیکھنے کے ٹولز کے ذریعے بھی مصروف رہتا ہے ، جو نہ صرف ملازمین کو مربوط رہنے میں مدد دیتا ہے بلکہ ذہین / سیاق و سباق سے متعلق سیکھنے کی سفارشات کے چینلز کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔

)) اہلیت کی تعمیر کے لئے ٹیم مینجمنٹ: اسیاڈ ای لیرن اپنے رپورٹرز کی کارکردگی کو سیکھنے اور کارکردگی کو سیکھنے کے تجزیہ اور اعداد و شمار کے ساتھ مینیجرز کو مسلح کرکے اور کاروباری کارکردگی (کاروباری نظاموں کے ساتھ انضمام کے ذریعہ) کے ساتھ منسلک کرکے استعداد سازی کی آخری منزل میں ہے۔ مزید برآں ، منگنی کے ٹولز کے ذریعہ ، مینیجرز روزانہ کی بنیاد پر رپورٹرز کو مائیکرو تشخیص کرسکتے ہیں اور قابلیت پیدا کرنے کی آراء پیش کرسکتے ہیں۔

فنکشن کچھ بھی ہو ، سیل ، آر اینڈ ڈی ، ٹکنالوجی ، مینوفیکچرنگ ، یا یہاں تک کہ نیلے کالر ہیوی آپریشنز ، اپنی ٹیم کی صلاحیتوں کو روزانہ ایشیا ایلرن کے ساتھ بڑھاو۔