ASYAD eLearn

Asyad eLearn یک پلت فرم توسعه مداوم توانایی / توسعه حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

بسته بندی 3 موضوع جامع است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: Asyad eLearn تمام تجربیات یادگیری را جمع می کند ، از تجربه های سنتی مانند کلاس با آموزش / آموزش به رهبری ، مدرن مانند آموزش زنده توسط مربی گرفته تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) تعامل کارمندان: Asyad eLearn کارمندان را نه تنها ماهر و با دانش ، بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی شرکتی و تالارهای دانش نیز درگیر می کند ، که نه تنها به کارمندان کمک می کند تا در ارتباط باقی بمانند بلکه به عنوان مجاری برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کنند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد توانایی: Asyad eLearn با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری خبرنگاران و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) آخرین مرحله را در توانایی سازی طی می کند. بعلاوه ، از طریق ابزارهای تعامل ، مدیران می توانند از گزارشگران ریز ارزیابی کنند و تقریباً به صورت روزانه بازخورد ایجاد قابلیت ارائه دهند.

عملکرد هر چه باشد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، توانایی های تیم شما را روزانه با Asyad eLearn افزایش می دهد