Motivating Skills Guide

Motywacja jest powodem, dla którego ludzie i inne zwierzęta inicjują, kontynuują lub kończą zachowanie w określonym czasie. Stany motywacyjne są powszechnie rozumiane jako siły działające w agencie, które tworzą dyspozycję do angażowania się w zachowanie ukierunkowane na cel. Często uważa się, że różne stany psychiczne konkurują ze sobą i że tylko najsilniejszy stan determinuje zachowanie.[1] Oznacza to, że możemy być zmotywowani do zrobienia czegoś, nie robiąc tego. Paradygmatycznym stanem psychicznym dostarczającym motywacji jest pragnienie. Ale różne inne stany, takie jak przekonania o tym, co należy zrobić lub intencje, również mogą dostarczać motywacji. Motywacja wywodzi się ze słowa „motyw”, które oznacza potrzeby, pragnienia, pragnienia lub popędy danej osoby. Jest to proces motywowania jednostek do działania w celu osiągnięcia celu. Elementy psychologiczne napędzające ludzkie zachowanie w kontekście celów zawodowych mogą obejmować pragnienie pieniędzy.

Zaproponowano różne konkurujące teorie dotyczące treści stanów motywacyjnych. Są one znane jako teorie treści i mają na celu opisanie, jakie cele zwykle lub zawsze motywują ludzi. Na przykład hierarchia potrzeb Abrahama Maslowa i teoria ERG zakładają, że ludzie mają pewne potrzeby, które są odpowiedzialne za motywację. Niektóre z tych potrzeb, takie jak żywność i woda, są bardziej podstawowe niż inne, takie jak szacunek ze strony innych. Z tego punktu widzenia wyższe potrzeby mogą stanowić motywację dopiero po zaspokojeniu potrzeb niższych[2]. Teorie behawiorystyczne starają się wyjaśniać zachowanie wyłącznie w kategoriach relacji między sytuacją a zewnętrznym, obserwowalnym zachowaniem bez wyraźnego odniesienia do świadomych stanów psychicznych.

Motywacja może być wewnętrzna, jeśli czynność jest pożądana, ponieważ jest z natury interesująca lub przyjemna, lub zewnętrzna, jeśli celem agenta jest zewnętrzna nagroda odrębna od samej czynności.[3][4] Argumentowano, że motywacja wewnętrzna ma bardziej korzystne wyniki niż motywacja zewnętrzna.[4] Stany motywacyjne można również podzielić na kategorie w zależności od tego, czy podmiot jest w pełni świadomy, dlaczego postępuje tak, jak robi, czy nie, określane jako świadoma i nieświadoma motywacja. Motywacja jest ściśle związana z praktyczną racjonalnością. Główną ideą w tej dziedzinie jest to, że powinniśmy być zmotywowani do wykonania działania, jeśli uważamy, że powinniśmy je wykonać. Niespełnienie tego wymogu skutkuje przypadkami irracjonalności, zwanymi akrazją lub słabością woli, w których występuje rozbieżność między naszymi przekonaniami o tym, co powinniśmy robić, a naszymi działaniami.

Aplikacja zapewnia następujące funkcje

================================================

Łatwy w użyciu

Przyjazny interfejs użytkownika

Wolne od kosztów