Gallup Access

Gallup Access آپ کو اپنی طاقتوں کو دریافت کرنے، ٹیم کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کی مصروفیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے - یہ سب Gallup کی عالمی سطح کی تحقیق سے حاصل ہے۔ چاہے آپ اپنی ترقی پر توجہ مرکوز کر رہے ہوں یا دوسروں کی رہنمائی کر رہے ہوں، ایپ آپ کو کارروائی کرنے، بہتر تعلقات استوار کرنے اور بصیرت کو حقیقی نتائج میں تبدیل کرنے کے لیے عملی ٹولز فراہم کرتی ہے۔

افراد کے لیے

- اپنی کلفٹن کی طاقتیں دریافت کریں۔

- تعلقات کو گہرا کرنے کے لیے دوستوں، خاندان اور ساتھیوں کے ساتھ اپنی طاقتیں بانٹیں۔

- جب دوسرے آپ کے ساتھ اپنی طاقتیں بانٹتے ہیں اور جانیں کہ انہیں کیا منفرد بناتا ہے تو اطلاعات حاصل کریں۔

- شراکت کو بہتر بنانے اور طاقتوں کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے AI سے تیار کردہ ذاتی بصیرت کا استعمال کریں۔

- ساتھ ساتھ چارٹس اور شراکت کی بصیرت کے ساتھ دوسروں کے ساتھ اپنی طاقت کا موازنہ کریں۔

- ہر روز اعتماد پیدا کرنے اور بڑھنے کے لیے سیکھنے کے ماڈیولز اور وسائل دریافت کریں۔

مینیجرز اور ٹیموں کے لیے

- CliftonStrengths گرڈز، خلاصے اور تعاون کی بصیرت کا استعمال کرتے ہوئے ٹیم کی حرکیات کو سمجھیں۔

- ٹیم ورک، قیادت اور ممکنہ رکاوٹوں کے بارے میں AI سے تیار کردہ ذاتی ٹیم کی بصیرت حاصل کریں۔

- Clifton Strengths، ٹیم کی حرکیات اور ملازمین کی مصروفیت کے بارے میں جوابات حاصل کرنے کے لیے Gallup AI کا استعمال کریں۔

- مصروفیت کے سروے کا نظم کریں اور تجزیات اور رپورٹس دیکھیں۔

- کام کی جگہ کی ثقافت کو بہتر بنانے کے لیے مرحلہ وار رہنمائی کے ساتھ موثر ایکشن پلان بنائیں۔

- ایکشن پلان کو ٹریک پر رکھنے اور تجویز کردہ وسائل کو دریافت کرنے کے لیے اطلاعات موصول کریں۔

اپنی طاقتوں کو فروغ دینے، اپنی ٹیم کو شامل کرنے اور کام کی ترقی کی جگہ بنانے کے لیے آج ہی گیلپ ایکسیس ایپ ڈاؤن لوڈ کریں۔

مضامین، ویڈیوز، مشورے اور سیکھنے کے ماڈیول سمیت طاقت پر مبنی اور مشغولیت پر مبنی مواد تک رسائی کے لیے ایک مفت اکاؤنٹ بنائیں۔

گیلپ کی تحقیق

گیلپ کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ طویل مدتی کامیابی سے سب سے زیادہ قریبی تعلق رکھنے والی صلاحیتوں کو 34 تھیمز میں گروپ کیا جا سکتا ہے، ہر ایک بہت سی صلاحیتوں پر مشتمل ہے۔ ان 34 میں سے، ہر شخص کے پاس پانچ منفرد "سگنیچر تھیمز" ہیں جو اس کے سوچنے، محسوس کرنے اور عمل کرنے کے طریقے کو متاثر کرتے ہیں۔

گیلپ کے نتائج یہ بتاتے ہیں:

- وہ لوگ جو ہر روز اپنی طاقت کا استعمال کرتے ہیں ان کی زندگی کے بہترین معیار کی اطلاع دینے کے **تین گنا زیادہ امکان ہوتے ہیں۔

- وہ ٹیمیں جو طاقتوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں ان ٹیموں کے مقابلے میں 18% بڑھی ہوئی کارکردگی اور 23% زیادہ ملازمین کی مصروفیت کی اطلاع دیتی ہیں۔

- جو ملازمین اپنی طاقتوں کے بارے میں سیکھتے ہیں ان کی پیداواری صلاحیت ان لوگوں کے مقابلے میں 8% سے 18% زیادہ ہوتی ہے جو نہیں کرتے ہیں۔

- اپنی طاقتوں کو دریافت کرنے اور استعمال کرنے والے ملازمین میں ٹرن اوور 20% سے 73% کم ہے۔