Gallup Access

Gallup Access 助您发掘自身优势，提升团队绩效，增强员工敬业度——所有这一切都基于盖洛普世界一流的研究成果。无论您专注于个人发展还是领导团队，这款应用都能为您提供实用的工具，助您采取行动、建立更佳的人际关系，并将洞察转化为实际成果。

个人版

- 发现您的克利夫顿优势

- 与朋友、家人和同事分享您的优势，加深彼此的联系。

- 当其他人与您分享他们的优势时，您将收到通知，并了解他们的独特之处。

- 利用人工智能生成的个性化洞察，改善合作关系，并有效运用自身优势。

- 通过并排图表和合作关系洞察，将您与他人的优势进行比较。

- 探索学习模块和资源，增强自信，每日成长。

管理者和团队版

- 使用克利夫顿优势网格、总结和协作洞察，了解团队动态。

- 获取人工智能生成的关于团队合作、领导力和潜在障碍的个性化团队洞察。

- 使用盖洛普人工智能 (Gallup AI) 获取有关克利夫顿优势 (CliftonStrengths)、团队动力和员工敬业度的答案。

- 管理敬业度调查，并查看分析和报告。

- 通过分步指导制定有效的行动计划，以改善工作场所文化。

- 接收通知，确保行动计划按计划进行，并探索推荐资源。

立即下载盖洛普 Access 应用，发展您的优势，提升团队敬业度，打造蓬勃发展的工作场所。

创建免费帐户，即可访问基于优势和以敬业度为中心的内容，包括文章、视频、建议和学习模块。

盖洛普的研究

盖洛普的研究表明，与长期成功最密切相关的才能可以归纳为 34 个主题，每个主题又包含多种才能。在这 34 个主题中，每个人都有五个独特的“标志性主题”，这些主题会影响他们的思维、感受和行为方式。

以下是盖洛普的调查结果：

- 每天发挥自身优势的人，拥有卓越生活质量的可能性是其他人的**三倍**。

- 注重发挥优势的团队，其绩效比不注重发挥优势的团队高出18%，员工敬业度高出23%。

- 了解自身优势的员工，其生产力比不了解自身优势的员工高出8%至18%。

- 发现并发挥自身优势的员工，其离职率降低了20%至73%。