Gallup Access

گالوپ اکسس به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت خود را کشف کنید، عملکرد تیمی را بهبود بخشید و مشارکت کارکنان را افزایش دهید - همه اینها توسط تحقیقات جهانی گالوپ پشتیبانی می‌شوند. چه روی توسعه خود متمرکز باشید و چه دیگران را رهبری کنید، این برنامه ابزارهای عملی برای اقدام، ایجاد روابط بهتر و تبدیل بینش‌ها به نتایج واقعی در اختیار شما قرار می‌دهد.

برای افراد

- نقاط قوت کلیفتون خود را کشف کنید

- نقاط قوت خود را با دوستان، خانواده و همکاران خود به اشتراک بگذارید تا روابط را عمیق‌تر کنید.

وقتی دیگران نقاط قوت خود را با شما به اشتراک می‌گذارند، اعلان دریافت کنید و یاد بگیرید چه چیزی آنها را منحصر به فرد می‌کند.

از بینش‌های شخصی‌سازی‌شده توسط هوش مصنوعی برای بهبود مشارکت‌ها و به‌کارگیری مؤثر نقاط قوت استفاده کنید.

نقاط قوت خود را با دیگران با نمودارهای کنار هم و بینش‌های مشارکت مقایسه کنید.

ماژول‌ها و منابع یادگیری را برای ایجاد اعتماد به نفس و رشد هر روز کاوش کنید.

برای مدیران و تیم‌ها

- با استفاده از شبکه‌ها، خلاصه‌ها و بینش‌های همکاری کلیفتون، پویایی‌های تیمی را درک کنید.

بینش‌های شخصی‌سازی‌شده توسط هوش مصنوعی در مورد کار تیمی، رهبری و موانع بالقوه را دریافت کنید. - از هوش مصنوعی گالوپ برای دریافت پاسخ در مورد نقاط قوت کلیفتون، پویایی تیم و مشارکت کارکنان استفاده کنید.

- نظرسنجی‌های مشارکت را مدیریت کنید و تجزیه و تحلیل‌ها و گزارش‌ها را مشاهده کنید.

- برنامه‌های عملی مؤثر را با راهنمایی گام به گام برای بهبود فرهنگ محیط کار ایجاد کنید.

- اعلان‌ها را برای پیگیری برنامه‌های عملی و بررسی منابع پیشنهادی دریافت کنید.

امروز برنامه Gallup Access را دانلود کنید تا نقاط قوت خود را توسعه دهید، تیم خود را درگیر کنید و یک محیط کار پررونق بسازید.

برای دسترسی به محتوای مبتنی بر نقاط قوت و متمرکز بر مشارکت، از جمله مقالات، ویدیوها، مشاوره و ماژول‌های یادگیری، یک حساب کاربری رایگان ایجاد کنید.

تحقیقات گالوپ

تحقیقات گالوپ نشان می‌دهد که استعدادهایی که بیشترین ارتباط را با موفقیت بلندمدت دارند، می‌توانند در 34 موضوع گروه‌بندی شوند که هر کدام از استعدادهای زیادی تشکیل شده‌اند. در میان این 34، هر فرد پنج "موضوع خاص" منحصر به فرد دارد که بر نحوه تفکر، احساس و عمل او تأثیر می‌گذارد.

یافته‌های گالوپ نشان می‌دهد:

- افرادی که هر روز از نقاط قوت خود استفاده می‌کنند، **سه برابر بیشتر** احتمال دارد که کیفیت زندگی عالی را گزارش کنند.

- تیم‌هایی که بر نقاط قوت تمرکز می‌کنند، نسبت به تیم‌هایی که این کار را نمی‌کنند، ۱۸٪ افزایش عملکرد و ۲۳٪ افزایش مشارکت کارکنان را گزارش می‌دهند.

- کارمندانی که در مورد نقاط قوت خود اطلاعات کسب می‌کنند، ۸٪ تا ۱۸٪ بهره‌وری بالاتری نسبت به کسانی که این کار را نمی‌کنند، دارند.

- میزان ترک خدمت در بین کارمندانی که نقاط قوت خود را کشف و استفاده می‌کنند، ۲۰٪ تا ۷۳٪ کمتر است.