قانون الخدمة المدنية

Er hatte das neue Beamtengesetz von Nummer 81 für das Jahr 2016 auf dem ersten November 2016 ratifiziert.

Wo das Repräsentantenhaus einigte sich schließlich auf in der ersten Sitzung der zweiten Sitzung des ersten Legislaturperiode.

Das Gesetz belief sich auf Artikel 77 Artikel

 Am 2017.05.28 veröffentlichte das Amtsblatt die Entscheidung des Präsidenten des Ministerrates Nr 1216 des Jahres 2017

Private Ausgabe der Ausführungsbestimmungen des Ausscheidungs ​​Act durch den Präsidenten des Ministerrats unterzeichnet

Die Liste enthielt 196 Artikel

Die Entscheidung wurde im ersten Artikel, die die Bestimmungen der Ausführungsordnung in Bezug auf das Beamtenrecht arbeitet.

Artikel II kam zu den Ausführungsbestimmungen des Gesetzes des zivilen Personals Systems des Sachverhalts der Entscheidung der Kommission über die öffentlichen Dienst No. 2 von 1978 gilt, sowie eine Bestimmung gegen die Bestimmungen der neuen Verordnung aufgehoben werden, und arbeitet am zweiten Tag nach dem Tag der Veröffentlichung.

Das Gesetz kommt im Rahmen der Anwendung von Kontrollmechanismen auf der Verwaltungseinrichtung

- inbegriffen die Exekutive und die Verordnungen über das Beamtenrecht der neun Kapitel: -

- Teil I: Begriffsbestimmungen.

- Teil Zwei Funktionen und funktionale Beziehung und Termine in Arbeitsplätzen.

- Teil III: Leistungsbewertung.

- Teil IV: Beförderung, Versetzung, Zuordnung, Lösungen und Darlehen

- Teil V: Löhne und Boni.

- Teil VI: verlassen.

- Kapitel VII: Karriere Verhalten und Disziplin.

- Kapitel Acht: das Ende des Dienstes.

- Teil IX: Allgemeine und Übergangsbestimmungen.

Und Anfragen zu diesem Gesetz und beantworten Sie die wichtigste Frage von der Zentralstelle für Organisation und Verwaltung des neuen Beamtengesetzes war so scharf darauf, zu kommunizieren und mit den Mitarbeitern zusammenwirken, um das Gesetz in einem klaren und vereinfachte zu klären, wie folgt: -

Was ist der Anwendungsbereich des Beamtengesetzes?

Das Gesetz wird in den Ministerien und Interessen angewendet werden, Regierungsbehörden und Einheiten der lokalen Verwaltung und öffentliche Einrichtungen, es sei denn Gesetze sehen oder im Gegenteil Auflösungen erstellen.

Ist das Gesetz für öffentliche Einrichtungen, die zur Regelung der Angelegenheiten der Mitarbeiter besondere Regelungen haben?

Das Gesetz wird nicht angewandt, ausgenommen nicht in den Regelungen für diese Organe vorgesehen.

Was ist der Personalausschuss?

Die Kommission unter dem Beamtengesetz gegründet, um die Arbeitsvermittlung der ersten Ebene B zu prüfen und unten, und die Gewährung von Prämien an ihre Bewohner und aus dem Gerät und die Annahme der Kalenderleistungsberichte übertragen und Ausbildungsprogramme und Kurse, die für die Entwicklung der Humanressourcen und Arbeitsplatzwechsel Konzepte und Kultur schlagen und Arbeitsmethoden entwickeln und die Zinsen erhöht Leistung und andere, die von der zuständigen Behörde darauf verwiesen.

Ist es zulässig, die Qualitätsgruppen innerhalb der Haupt-Funktionsgruppe zu transportieren?

Es kann die Qualität von ähnlichen Gruppen in der gleichen Haupt funktionellen Gruppe transportieren.

Was sind die Möglichkeiten der Beiträge in dem neuen Gesetz füllen?

Es wird Arbeitsplätze durch Einstellung, Beförderung, Versetzung, Abordnung oder Darlehen gefüllt.

Ist es zulässig, den Auftrag vertraglich zu füllen?

verboten.

Ist das Gesetz berücksichtigte mit Behinderungen bei der Einstellung?

Ja, wobei jede Einheit mit Behinderung für die Menschen zu verteilen 5% der gesamten Arbeitsplätze heraus verpflichtet.

Ist der Mitarbeiter wird ein Kalender Geschäftsjahr einmal oder mehrmals durchführen?

Kalender wird auf zweimal ein Jahr vor dem Schlussbericht Stand.

Was ist die Dauer des Reizes der Leistungsbewertung Bericht?

Fünfzehn Tage ab dem Datum der Bekanntgabe des Berichts.

Was sind die Bedingungen für die Förderung durch die Wahl?

Holen Sie sich einen Bericht über die Leistung des hohen Ranges in den vorangegangenen zwei Jahren direkt auf der Upgrade-Auswertung, und wenn die Anzahl, die diese Bedingungen erfüllt, weniger als die Wahl Ausgabe aktualisieren zugeordnet seine Förderung in dem verbleibenden Teil des Inhabers Rang inkompetent mindestens für zwei Jahre genannt

Welche Transferkontrollen?

Aber zumindest die Ebene Funktion Mitarbeiterebene seiner ursprünglichen Funktion übertragen.

Transport nicht die Rolle der Mitarbeiter verpassen die Übertragung auf ein Upgrade ist nicht auf Anfrage.

Wer zahlt die Mitarbeiter der Lohn ausgeliehen?

Völlig von der Kreditaufnahme zu tragen.

Ist es zulässig, für die Einheit der Begründung der Interessen der Arbeit, die die Mitarbeiter zu erhalten regelmäßig Urlaub zu beantragen verweigert?

Onkel, vorausgesetzt jedoch, dass die Ablehnung innerhalb eines Drittels des Urlaubs des Arbeitnehmer geschuldeten am meisten.

Ist das Gesetz Disziplinarstrafen zu löschen?

Ja, es ist die Festlegung der Sanktionen nach bestimmten Zeiträumen nach dem Datum der Unterzeichnung Feld zu löschen, wie gesetzlich festgelegt.

Ist es zulässig, - Nach dem Beamtenrecht arbeiten - Regularisierung Personal auf der höchsten Qualifikation im Laufe des Service?

Dies kann eine Ausnahme für einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum des Gesetzes sein, und unter der Voraussetzung, dass der Arbeitnehmer durch die Arbeit des Beamtenrechts rekrutiert.