职业兴趣性格测试

Die Berufsinteressenskala stellt eine direktere Beziehung zwischen Beruf und Interessen her. Welche praktischen Berufe können Sie mit Ihrer Kindheit oder Ihren aktuellen Interessen machen? Der Berufsinteressentest gibt Ihnen die Antwort.

Der DISC-Persönlichkeitstest beschreibt Persönlichkeitsmerkmale unter vier Aspekten: Dominanz-Dominanz, Einfluss-Einfluss, Steady-Robustness und Compliance-Compliance, um die Persönlichkeitsmerkmale, das Selbstmanagement und die emotionale Stabilität des Testers zu verstehen.

Der vollständige Name von PDP ist Professional Dyna-Metric Programs (Behavior Trait Dynamic Measurement System), ein System zur Messung individueller Verhaltensmerkmale, Vitalität, kinetischer Energie, Druck, Energie und Energieänderungen.

Als eine Art Urteils- und Persönlichkeitsanalyse stellt der MBTI-Professional-Persönlichkeitstest ein theoretisches Modell dar. Er fasst und extrahiert aus den komplexen Persönlichkeitsmerkmalen 4 Schlüsselelemente – Motivation, Informationssammlung, Entscheidungsmethoden, Lebensstil sowie Analysen und Urteile , Um Menschen unterschiedlicher Persönlichkeiten zu unterscheiden.

Gebrauchsanweisung:

1. Wählen Sie die Art der Berufsinteressenskala, PDP, DISC, MBTI, linke und rechte Gehirnhälfte, Standardintelligenz, Lebenserwartung, Standard emotionaler Quotient (EQ), Symptom-Selbstbewertungsskala (SCL-90), Lernstil, Angst Selbstbewertungsskala (SAS), Selbsttest für Zwangsstörungen, soziale Phobie.

2. Beantworten Sie die Fragen einzeln und senden Sie sie nach allen Antworten ab.

3. Senden Sie die Ergebnisse und sehen Sie sie sich an.

4. Ein Teil der Ergebnisse kann in Textberichten eingesehen werden.