职业兴趣性格测试

職業的関心尺度は、職業と関心の間のより直接的な関係を作ります。あなたはあなたの子供時代または現在の興味でどのような実用的なキャリアをすることができますか？キャリアインタレストテストはあなたに答えを与えるでしょう。

DISC性格検査では、テスターの性格特性、自己管理、感情の安定性を理解するために、優位性-優位性、影響力-影響力、安定性-堅牢性、コンプライアンス-コンプライアンスの4つの側面から性格特性を説明します。

PDPの正式名称はProfessionalDyna-Metric Programs（行動特性動的測定システム）です。これは、個々の行動特性、活力、運動エネルギー、圧力、エネルギー、およびエネルギーの変化を測定するために使用されるシステムです。

性格の判断と分析の一種として、MBTIプロフェッショナル性格検査は理論モデルです。複雑な性格特性から、動機付け、情報収集、意思決定方法、ライフスタイル、分析と判断の4つの主要な要素を要約して抽出します。 、異なる性格の人々を区別するために。

使用説明書：

1.職業的関心尺度、PDP、DISC、MBTI、左右の脳の好み、標準知能、平均余命、標準感情指数（EQ）、症状自己評価尺度（SCL-90）、学習スタイル、不安のタイプを選択します自己評価尺度（SAS）、強迫性障害、社交不安の自己テスト。

2.質問に1つずつ答え、すべての答えの後に提出します。

3.結果を送信して表示します。

4.結果の一部はテキストレポートで表示できます。