HRM Square

एचआरएम (मानव संसाधन प्रबंधन) एक संगठन में लोगों के प्रभावी प्रबंधन के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण है, ताकि वे व्यापार को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने में मदद करें।

*विशेषताएं

- कर्मचारी उत्पादकता, कर्मचारी अपने प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए संगठन के साथ अपने उत्पादन का काम करता है।

- प्रबंधन को छोड़ दें, कर्मचारी पत्तियों को लागू कर सकते हैं और अपनी छुट्टी की स्थिति की जांच कर सकते हैं। और परियोजना प्रबंधक सभी कर्मचारियों को स्वीकृति या अस्वीकार करने के लिए छोड़ सकता है।

- टूर प्रबंधन, कर्मचारी टूर / ऑन-ड्यूटी को लागू कर सकते हैं और अपने दौरे / ऑन-ड्यूटी स्थिति की जांच कर सकते हैं। और परियोजना प्रबंधक सभी कर्मचारियों के दौरे / ऑन-ड्यूटी को मंजूरी या अस्वीकार करने के लिए देख सकता है।

- चेहरे की उपस्थिति, किसी भी समय किसी भी स्थान से काम करते हैं, इसलिए कर्मचारी / परियोजना प्रबंधक आसानी से उनकी उपस्थिति को चिह्नित कर सकते हैं।

- ऑफलाइन लाइन अटेंडेंस, इंटरनेट कनेक्टिविटी के बिना और स्थानीय में स्टोर के रूप में चिह्नित की जा सकती है, इसलिए वे बाद में उपस्थिति को सिंक कर सकते हैं।

- दैनिक सूचनाएं जैसे संगठन सूचनाएं, कार्यक्रम, आगामी कार्य आदि।