Licht Loidl Learning

Tutto da un'unica fonte

Che si tratti di sistemi elettrici, di riscaldamento, di misura e controllo, sanitari, di refrigerazione o di ventilazione:

Licht Loidl garantisce la massima qualità e il miglior servizio.

I nostri clienti godono della sicurezza di un partner affidabile e competente. Il know-how tecnico, l'azione orientata al cliente e il rispetto delle scadenze sono molto importanti per noi.

I nostri dipendenti godono di un lavoro responsabile, stimolante e vario in un'azienda in espansione. È garantito un impiego sicuro ea lungo termine in un ambiente di lavoro dinamico con possibilità di ulteriore sviluppo.

Forma moderna di perfezionamento

Con l'istruzione digitalizzata è possibile aumentare l'efficacia dei corsi di formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione consolidati con successo, l'app mobile di Licht Loidl fornisce formazione laddove inizia la pratica. Offre contenuti di apprendimento dove è necessario. In piccoli morsi per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e dolce, flessibile e modulare.

Il microtraining tramite app sta imparando sullo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autocontrollata e individualizzata che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in brevi e compatte flashcard e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative

La qualità e l'ulteriore sviluppo costante dei propri dipendenti e dei partner esterni è la massima priorità per Licht Loidl GmbH al fine di promuovere il proprio modello di business in modo efficace e ragionevole.

In generale, i complessi di domande sono preparati in modo tale da poter essere elaborati in modo interattivo. Tutto il contenuto è di facile accesso, può essere aggiornato rapidamente e ridimensionato sia esternamente che internamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi nell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento laddove necessario.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Licht Loidl utilizza il metodo di micro-formazione per il trasferimento della conoscenza digitale. L'essenza di un'ampia varietà di conoscenze viene preparata in forma compatta e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Per questo viene utilizzato un algoritmo nell'apprendimento classico. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, verrà restituita in un secondo momento, fino a quando non riceverà una risposta corretta tre volte di seguito nell'unità di apprendimento.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, il sistema divide le domande in tre livelli e le pone a caso. C'è una pausa tra i singoli livelli per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenza sostenibile e compatibile con il cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano i possibili deficit e, se necessario, è utile una ripetizione.

Stimoli di apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento

A Licht Loidl, la formazione aziendale dovrebbe essere associata alla gioia. L'approccio ludico all'apprendimento è implementato attraverso la possibilità di duelli a quiz. Colleghi, manager o partner esterni possono essere sfidati a duello. Questo rende l'apprendimento ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di domande ciascuno con 3 domande, si determina chi è il re della conoscenza.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione chat nell'app consente ai dipendenti di Licht Loidl e ai partner esterni di scambiarsi idee e promuoversi a vicenda.