Licht Loidl Learning

همه از یک منبع واحد

اعم از الکتریکی ، گرمایشی ، فناوری اندازه گیری و کنترل ، سیستم های بهداشتی ، برودتی یا تهویه:

Licht Loidl بالاترین کیفیت و بهترین خدمات را تضمین می کند.

مشتریان ما از امنیت یک شریک قابل اعتماد و با کفایت برخوردار هستند. دانش فنی ، اقدام مشتری مداری و رعایت ضرب الاجل برای ما بسیار مهم است.

کارمندان ما از کار مسئولیت پذیر ، مهیج و متنوع در یک شرکت در حال توسعه لذت می برند. اشتغال طولانی مدت و امن در یک محیط کاری پویا با امکان توسعه بیشتر تضمین می شود.

شکل مدرن آموزش بیشتر

با آموزش دیجیتالی می توان تأثیر دوره های آموزشی را افزایش داد و پایداری دانش کسب شده را اثبات کرد. علاوه بر کانال های آموزشی موفقیت آمیز تاسیس شده ، برنامه تلفن همراه Licht Loidl آموزش هایی را که در آن تمرین آغاز می شود ، ارائه می دهد. این محتوای یادگیری را در صورت نیاز ارائه می دهد. در لقمه های کوچک برای بین. همیشه و همه جا کوتاه و شیرین ، انعطاف پذیر و مدولار.

آموزش میکروتیک از طریق برنامه یادگیری در گوشی های هوشمند و در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری تلفن همراه از نظر زمان و مکان امکان انعطاف پذیری را فراهم می کند و یک تجربه یادگیری خود کنترل شده و شخصی را فراهم می کند ، که - متعاقبا - برای تأمین دانش در دراز مدت کار می کند. مطالب در مرتبا و ویدیوهای کوتاه و جمع و جور ارائه شده است که در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی هستند. پیشرفت یادگیری را نیز می توان در هر زمان بررسی کرد.

آموزش و آموزش نوآورانه

کیفیت و توسعه مداوم بیشتر کارمندان و شرکای خارجی خود بالاترین اولویت برای Licht Loidl GmbH به منظور پیشرفت موثر و معقول مدل تجاری خود است.

به طور کلی مجموعه سوالات به گونه ای تهیه می شوند که می توان بر روی آنها تعاملی کار کرد. دسترسی به همه مطالب آسان است ، می تواند به سرعت به روز شود و مقیاس بندی شود هم از خارج و هم از داخل. علاوه بر این ، می توان پیشرفت یادگیری را مشاهده کرد و انگیزه های یادگیری را در موارد ضروری تنظیم کرد.

استراتژی - امروزه یادگیری به این ترتیب عمل می کند

Licht Loidl از روش آموزش خرد برای انتقال دانش دیجیتال استفاده می کند. ماهیت طیف گسترده ای از دانش به صورت فشرده تهیه شده و طی مراحل یادگیری کوتاه و فعال تعمیق می یابد. برای یادگیری کلاسیک از این الگوریتم استفاده می شود. س Theالات به ترتیب تصادفی پاسخ داده می شوند. اگر س aالی به غلط پاسخ داده شود ، بعداً برمی گردد - تا اینکه در واحد یادگیری سه بار پشت سر هم به درستی پاسخ داده شود.

علاوه بر یادگیری کلاسیک ، یادگیری سطح نیز ارائه می شود. در یادگیری سطح ، سیستم س questionsالات را به سه سطح تقسیم می کند و به طور تصادفی از آنها می پرسد. برای صرفه جویی در محتوا به بهترین شکل ممکن بین سطوح فردی فاصله وجود دارد. این برای دستیابی به دانش دوستانه و پایدار مغز ضروری است. یک تست نهایی پیشرفت یادگیری را قابل مشاهده می کند و نشان می دهد که در کجا نقص وجود دارد و در صورت لزوم ، تکرار مفید است.

محرک های یادگیری از طریق آزمونها و یا دوئل های یادگیری

در Licht Loidl ، آموزش شرکت باید با شادی همراه باشد. رویکرد بازیگوشی برای یادگیری از طریق امکان مسابقه دوئل اجرا می شود. همکاران ، مدیران یا شرکای خارجی را می توان به دوئل دعوت کرد. این باعث می شود یادگیری حتی بیشتر سرگرم کننده باشد. حالت بازی زیر امکان پذیر است: در سه دور 3 س questionsالی هر کدام تعیین می شود که چه کسی سلطان دانش است.

با عملکرد گپ شروع به صحبت کنید

عملکرد گپ در برنامه کارمندان Licht Loidl و شرکای خارجی را قادر به تبادل نظر و تبلیغ یکدیگر می کند.