PepTalk

PepTalk は、チーム エクスペリエンスという新しいコンセプトで従業員エンゲージメント市場をリードしています。従業員の経験において最も重要な要素は、マネージャーやチームとの関係であると私たちは信じています。文化が日常的にどのように現れるかは、主にマネージャーやチームメイトとの関係にかかっています。月に 1 度は CEO に、週に 1 度は部門の副社長に会ったり話したりするかもしれませんが、日々の経験はマネージャーやチームメイトにかかっています。

チームエクスペリエンスとは、共通の目標に向かって働く人々のグループ間で共有される感情的な近接性と文化的なつながりです。特定の日に最高のパフォーマンスを発揮するための準備と能力を決定するのは、個人のグループの集合的な経験です。それは、彼らが持つ信頼、士気、モチベーションのレベル、そして彼らがお互いに提供するサポート、メンタリング、コーチングです。

そして、優れたチーム エクスペリエンスがあれば、パフォーマンスの高いチームは成功します。