PepTalk

PepTalk đang dẫn đầu thị trường gắn kết nhân viên với khái niệm mới về Trải nghiệm nhóm. Chúng tôi tin rằng yếu tố quan trọng nhất trong trải nghiệm của nhân viên là mối quan hệ với người quản lý và nhóm của họ. Văn hóa thể hiện như thế nào hàng ngày chủ yếu phụ thuộc vào mối quan hệ của bạn với người quản lý và đồng đội của mình. Bạn có thể gặp hoặc nói chuyện với Giám đốc điều hành của mình hàng tháng, Phó chủ tịch bộ phận của bạn hàng tuần, nhưng trải nghiệm hàng ngày thực sự phụ thuộc vào người quản lý và đồng đội của bạn.

Trải nghiệm nhóm là sự gần gũi về mặt cảm xúc và kết nối văn hóa được chia sẻ giữa một nhóm người cùng làm việc hướng tới một mục tiêu chung. Chính trải nghiệm tập thể của một nhóm cá nhân sẽ quyết định mức độ sẵn sàng và khả năng của họ để thể hiện tốt nhất vào bất kỳ ngày nào. Đó là mức độ tin tưởng, tinh thần và động lực mà họ có cũng như sự hỗ trợ, cố vấn và huấn luyện mà họ dành cho nhau.

Và khi bạn có Trải nghiệm nhóm tuyệt vời, các nhóm có hiệu suất cao sẽ phát triển mạnh.