PepTalk

PepTalk 以團隊體驗的新概念引領員工敬業度市場。我們認為，員工體驗中最重要的一個因素是與他們的經理和團隊的關係。文化在日常生活中的表現方式主要取決於您與經理和隊友的關係。您可能每月與您的 CEO 見面或交談，每週與您部門的副總裁見面或交談，但日常經驗實際上取決於您的經理和隊友。

團隊體驗是一群為共同目標而努力的人之間的情感接近和文化聯繫。一群人的集體經驗決定了他們在任何一天的最佳表現的準備程度和能力。這是他們所擁有的信任度、士氣和動力，以及他們相互提供的支持、指導和指導。

當您擁有出色的團隊體驗時，高績效團隊就會蓬勃發展。