PepTalk

PepTalk jest liderem na rynku zaangażowania pracowników dzięki nowej koncepcji Team Experience. Wierzymy, że najważniejszym elementem doświadczenia pracownika jest relacja z przełożonym i zespołem. To, jak kultura przejawia się na co dzień, zależy głównie od relacji z menedżerem i kolegami z zespołu. Możesz widywać się lub rozmawiać z dyrektorem generalnym co miesiąc, wiceprezesem swojego oddziału co tydzień, ale codzienne doświadczenie zależy tak naprawdę od twojego menedżera i kolegów z zespołu.

Doświadczenie zespołowe to bliskość emocjonalna i kulturowa więź między grupą ludzi pracujących nad wspólnym celem. To zbiorowe doświadczenie grupy jednostek decyduje o tym, jak są gotowi i zdolni do jak najlepszego występu w danym dniu. To poziom zaufania, morale i motywacji, jakie mają, a także wsparcie, mentoring i coaching, które oferują sobie nawzajem.

A kiedy masz świetne doświadczenie zespołowe, zespoły osiągające wysokie wyniki rozwijają się.