Lang4you

Digitale kennisoverdracht & training voor Langeler.

Ing. Hans Lang GmbH

Wij zijn een bouwbedrijf, bouwmaterialenhandelaar, bouwmaterialen- en prefabbetonproducent. Het familiebedrijf Ing Hans Lang GmbH werd in 1931 als bouwbedrijf opgericht door Ing Hans Lang en biedt vandaag met meer dan 420 medewerkers particuliere en zakelijke klanten alle producten en diensten met betrekking tot de bouw.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Terfens/Vomperbach in het Tiroler Unterland, andere vestigingen in Fritzens, Jenbach, Aschau in het Zillertal, Oberndorf bij Kitzbühel en Oberschleißheim bij München.

Moderne vorm van vervolgonderwijs

Met gedigitaliseerd onderwijs kan de effectiviteit van trainingen worden vergroot en kan de duurzaamheid van de opgedane kennis worden aangetoond. De mobiele app van MEIN LANG biedt niet alleen met succes gevestigde bijscholingskanalen, maar ook bijscholing waar de praktijk begint. Het biedt leerinhoud waar dat nodig is. In kleine hapjes voor tussendoor. Altijd en overal. Kort en krachtig, flexibel en modulair.

Microtraining via app is leren op de smartphone en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept maakt flexibiliteit in tijd en ruimte mogelijk en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die - vervolgens - dient om kennis op lange termijn te borgen. Inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. De leervoortgang kan ook op elk moment worden gecontroleerd.

Innovatieve opleiding en training

De kwaliteit en constante verdere ontwikkeling van onze eigen medewerkers en externe partners zijn topprioriteiten voor MEIN LANG om ons eigen bedrijfsmodel effectief en zinvol te bevorderen.

Over het algemeen zijn de vragensets zo opgesteld dat er interactief aan gewerkt kan worden. Alle content is goed toegankelijk, snel te updaten en zowel extern als intern op te schalen. Daarnaast kan de leervoortgang worden geobserveerd en kunnen leerimpulsen worden ingesteld waar nodig.

De strategie – zo werkt leren tegenwoordig

MEIN LANG gebruikt de microtrainingsmethode voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een breed scala aan kennisinhoud wordt in compacte vorm voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen. In het klassieke leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden beantwoord. Als een vraag fout wordt beantwoord, komt deze later weer terug - totdat deze drie keer achter elkaar goed is beantwoord in de leereenheid.

Naast klassiek leren wordt ook niveauonderwijs aangeboden. Bij niveauleren verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus en stelt ze willekeurig. Tussen elk level zit een adempauze om de inhoud zo goed mogelijk te bewaren. Dit is nodig om tot hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving te komen. Een eindtoets maakt de leervorderingen zichtbaar en laat zien waar eventuele achterstanden liggen en indien nodig is een herhaling zinvol.

Stimuli leren door quizzen en/of leerduels

Bij MEIN LANG moet bedrijfstraining worden gecombineerd met plezier. De speelse leeraanpak wordt geïmplementeerd via de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen uitgedaagd worden tot een duel. Dit maakt leren nog leuker. De volgende spelmodus is mogelijk: In drie vragenrondes van elk 3 vragen wordt bepaald wie de koning der kennis is.

Begin te praten met de chatfunctie

De chatfunctie in de app stelt MEIN LANG-medewerkers en externe partners in staat om met elkaar uit te wisselen en elkaar aan te moedigen.