Lang4you

Cyfrowy transfer wiedzy i szkolenia dla Langeler.

Ing. Hans Lang GmbH

Jesteśmy firmą budowlaną, sprzedawcą materiałów budowlanych, producentem materiałów budowlanych i prefabrykatów betonowych. Rodzinna firma Ing. Hans Lang GmbH została założona w 1931 roku jako firma budowlana przez Inż. Hansa Langa i dzisiaj, zatrudniając ponad 420 pracowników, oferuje klientom indywidualnym i komercyjnym wszystkie produkty i usługi związane z budownictwem.

Siedziba firmy znajduje się w Terfens/Vomperbach w Tyrolu Unterland, prowadzimy inne lokalizacje we Fritzens, Jenbach, Aschau w Zillertal, Oberndorf koło Kitzbühel i Oberschleißheim koło Monachium.

Nowoczesna forma dalszego kształcenia

Dzięki cyfrowej edukacji można zwiększyć skuteczność kursów szkoleniowych i udowodnić trwałość zdobytej wiedzy. Aplikacja mobilna MEIN LANG zapewnia, oprócz pomyślnie utworzonych kanałów dalszego szkolenia, dalsze szkolenia, od których zaczyna się praktyka. Dostarcza treści edukacyjnych tam, gdzie jest to potrzebne. W międzyczasie małymi kęsami. Zawsze i wszędzie. Krótkie i słodkie, elastyczne i modułowe.

Mikrotrening przez aplikację to nauka na smartfonie i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się pozwala na elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samodzielne i zindywidualizowane doświadczenie uczenia się, które z kolei służy zabezpieczeniu wiedzy na dłuższą metę. Treść jest prezentowana w krótkich i kompaktowych fiszkach i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie. Postęp w nauce można również sprawdzić w dowolnym momencie.

Innowacyjna edukacja i szkolenia

Jakość i stały dalszy rozwój naszych własnych pracowników i partnerów zewnętrznych są dla MEIN LANG najwyższymi priorytetami, aby skutecznie i w znaczący sposób rozwijać nasz własny model biznesowy.

Na ogół zestawy pytań są przygotowywane w taki sposób, aby można było nad nimi pracować interaktywnie. Cała zawartość jest łatwo dostępna, może być szybko aktualizowana i skalowana zarówno zewnętrznie, jak i wewnętrznie. Ponadto można obserwować postępy w nauce i ustawiać impulsy w nauce tam, gdzie są one potrzebne.

Strategia – tak dzisiaj działa nauka

MEIN LANG wykorzystuje metodę mikrotreningu do cyfrowego transferu wiedzy. Esencja szerokiej gamy treści jest przygotowana w zwartej formie i pogłębiona poprzez krótkie i aktywne kroki uczenia się. W uczeniu klasycznym stosuje się do tego algorytm. Na pytania należy odpowiadać w przypadkowej kolejności. Jeśli odpowiedź na pytanie jest błędna, pojawia się ponownie później - aż trzy razy pod rząd zostanie udzielona poprawna odpowiedź w jednostce uczenia się.

Oprócz klasycznej nauki oferowana jest również nauka na poziomie. W nauce poziomowej system dzieli pytania na trzy poziomy i zadaje je losowo. Pomiędzy każdym poziomem jest chwila wytchnienia, aby jak najlepiej zapisać zawartość. Jest to konieczne, aby osiągnąć przyjazne dla mózgu i zrównoważone zdobywanie wiedzy. Końcowy test uwidacznia postęp w nauce i pokazuje, gdzie leżą możliwe deficyty, a jeśli to konieczne, powtarzanie ma sens.

Nauka bodźców poprzez quizy i/lub pojedynki edukacyjne

W MEIN LANG szkolenia firmowe należy łączyć z radością. Zabawne podejście do nauki jest realizowane poprzez możliwość pojedynków quizowych. Koledzy, menedżerowie, a nawet partnerzy zewnętrzni mogą zostać wyzwani na pojedynek. To sprawia, że ​​nauka jest jeszcze bardziej zabawna. Możliwy jest następujący tryb gry: W trzech rundach pytań, każda z 3 pytaniami, określa się, kto jest królem wiedzy.

Zacznij rozmawiać z funkcją czatu

Funkcja czatu w aplikacji umożliwia pracownikom MEIN LANG i partnerom zewnętrznym wymianę i zachęcanie się nawzajem.