Lang4you

Langeler 的數字知識轉移和培訓。

英格漢斯朗有限公司

我們是一家建築公司、建築材料經銷商、建築材料和預製混凝土生產商。家族企業 Ing. Hans Lang GmbH 於 1931 年由 Ing. Hans Lang 作為一家建築公司成立，如今擁有 420 多名員工，為私人和商業客戶提供與建築相關的所有產品和服務。

公司總部位於蒂羅爾下地的 Terfens/Vomperbach，我們在 Fritzens、Jenbach、Zillertal 的 Aschau、Kitzbühel 附近的 Oberndorf 和慕尼黑附近的 Oberschleißheim 設有其他辦事處。

現代形式的繼續教育

通過數字化教育，可以提高培訓課程的有效性，並證明所學知識的可持續性。除了成功建立進修渠道外，MEIN LANG 的移動應用程序還提供進修培訓，從實踐開始。它在需要的地方提供學習內容。在中間的小口。總是和無處不在。簡短而甜美，靈活且模塊化。

通過應用程序進行的微訓練正在智能手機上以小步驟進行學習。移動學習概念在時間和空間方面具有靈活性，並實現了自我導向和個性化的學習體驗，從而長期確保知識的安全。內容以簡短緊湊的抽認卡和視頻形式呈現，可以隨時隨地訪問。學習進度也可以隨時查看。

創新教育培訓

為了有效和有意義地推進我們自己的商業模式，我們自己的員工和外部合作夥伴的質量和持續的進一步發展是 MEIN LANG 的首要任務。

一般來說，這些問題的準備方式是可以交互處理的。所有內容都易於訪問，可以快速更新並在外部和內部擴展。此外，可以觀察學習進度，並在必要時設置學習衝動。

策略——這就是今天的學習方式

MEIN LANG 使用微訓練方法進行數字知識轉移。廣泛的知識內容的精髓以緊湊的形式準備好，並通過簡短而積極的學習步驟進行深化。在經典學習中，為此使用了一種算法。問題將按隨機順序回答。如果一個問題被錯誤地回答，它稍後會再次出現 - 直到它在學習單元中連續正確回答 3 次。

除了經典學習，還提供水平學習。在級別學習中，系統將問題分為三個級別並隨機提問。每個級別之間都有一個喘息的機會，以盡可能地保存內容。為了實現對大腦友好且可持續的知識獲取，這是必要的。最終測試使學習進度可見，並顯示可能的缺陷所在，如有必要，重複是有意義的。

通過測驗和/或學習決鬥學習刺激

在MEIN LANG，公司培訓應該與快樂相結合。有趣的學習方法是通過測驗決鬥的可能性來實現的。同事、經理甚至外部合作夥伴都可能面臨決鬥挑戰。這讓學習變得更加有趣。以下游戲模式是可能的： 在三輪問題中，每輪有3個問題，確定誰是知識之王。

開始與聊天功能交談

應用程式內的聊天功能，讓 MEIN LANG 員工與外部夥伴互相交流，互相鼓勵。