DAC SSDM POLRI

پولیس بیوروکریٹک ریفارم ایکشن سے آغاز کرتے ہوئے 9 (نو) اہم افسر شاہی اصلاحات کی ضرورت ہوتی ہے جن میں عظیم الشان ڈیزائن میں بیان کیا گیا ہے ، ان میں سے ایک بشری وسائل کے میدان میں ہے جس میں HRM عمل میں پالیسیاں ، نظام ، اہلیت کے معیارات ، انفرادی تشخیص اور دیگر شامل ہیں۔ دوسرے ، اس کے بعد قومی پولیس کے ہیومن ریسورس اسٹاف خصوصا the بیورو آف اسسمنٹ اینڈ اسٹریٹجی (روزیانٹرا ایس ایس ڈی ایم پولری) اس عمل کو محسوس کرنے کے لئے پیش خیمہ بن گئے اور کیریئر ڈویلپمنٹ بیورو (رابنکر ایس ایس ڈی ایم پولری) کا قابلیت اسسمنٹ اس کے نفاذ کا ایک واضح مظہر ہے۔