اختبار الكفاءة

"ترتبط الاستخبارات الموهبة والذكاء، وفي بعض طرق آراء القدرة العقلية البشرية المختلفة على عكس الفكرة الأصلية من معدل الذكاء، والقدرات كثيرا ما يشير إلى واحدة من العديد من الخصائص المختلفة التي يمكن أن تكون مستقلة عن بعضها البعض، مثل الاستعداد للطائرة عسكرية ومراقبة الحركة الجوية، أو برمجة الكمبيوتر. [7] يقيس هذا النهج مجموعة متنوعة من المهارات منفصلة، ​​مماثلة لنظرية الذكاءات المتعددة ونظرية كاتل-القرن كارول والعديد من النظريات الحديثة الأخرى من الذكاء. وبشكل عام، اختبارات الكفاءة أكثر من المحتمل أن يكون تصميمها واستخدامها لاتخاذ القرارات المهنية والتوظيف، واختبارات الذكاء هم أكثر عرضة لاستخدامها في أغراض التعليمية والبحثية. ومع ذلك، هناك قدر كبير من التداخل بينهما، وأنها في كثير من الأحيان قياس هذا النوع من قدراتهم. ل سبيل المثال، اختبارات الكفاءة مثل هذا الاجراء القوات المسلحة البطارية الكفاءة المهني المواهب ما يكفي أنها يمكن أن تستخدم أيضا كمقياس للمخابرات العامة . يتم قياس بناء واحد مثل القدرة العقلية مع اختبارات متعددة. في كثير من الأحيان، مجموعة الشخص من درجات الاختبار سوف يرتبط بعلاقة متبادلة مع بعضها البعض، الأمر الذي يجعل مقياس واحد مفيد في كثير من الحالات. على سبيل المثال، يتم تحديد زارة خارجية الولايات المتحدة من القدرة على التعلم العام لحزب العمل من خلال الجمع بين اللفظي، العددي وعشرات الكفاءة المكانية. ومع ذلك، فإن العديد من الأفراد لديهم المهارات التي هي أعلى كثيرا أو أقل من مستوى القدرة العقلية عموما. وتستخدم الاختبارات الفرعية الذكاء والاستعداد داخل فردي لتحديد المهام التي الفرد أكثر مهارة في الأداء. يمكن أن تكون هذه المعلومات مفيدة لتحديد أي الأدوار المهمة هي أفضل يصلح لالموظفين أو المتقدمين. في كثير من الأحيان، قبل أن يتم استخدام اختبارات الكفاءة أكثر صرامة، يتم فحص الأفراد للمستوى أساسي من الكفاءة من خلال عملية الانتهاء سابقا، مثل عشرات SAT، GRE عشرات، والدرجات، أو غيرها من الشهادات. جنبا إلى جنب الكفاءة والمعرفة الاختبارات الاختبارات التي تقيم المهارات أو المعرفة المكتسبة في كثير من الأحيان تسمى اختبارات التحصيل. ومع ذلك، يمكن بعض الاختبارات تقييم كلا النوعين من بنيات. مثال يميل كلا الاتجاهين هو القوات المسلحة البطارية الكفاءة المهني (ASVAB)، والتي تعطى للمجندين دخول القوات المسلحة للولايات المتحدة. آخر هو SAT، التي صممت لاختبار الاستعداد للكلية في الولايات المتحدة، ولكن لديه عناصر الإنجاز. على سبيل المثال، اختبارات التفكير الرياضي، الذي يعتمد على كل من القدرة الرياضية الفطرية والتعليم الذي يتلقاه في الرياضيات. يمكن عادة اختبارات الكفاءة تصنيفها وفقا لنوع من القدرة المعرفية يقيسون: الاستخبارات السائل: القدرة على التفكير والعقل المجرد، حل فعال المشاكل والتفكير الاستراتيجي. ومن المعروف أكثر باسم "يشعر بالخجل الشارع" أو القدرة على "التفكير بسرعة على قدميك. مثال على ما يمكن لأصحاب العمل تتعلم من الاستخبارات السائل الخاص بك هو ملاءمة للحصول على الدور الذي تقوم بتطبيق المخابرات تبلور: القدرة على التعلم من التجارب السابقة وتطبيق هذا التعلم على العمل ذات الصلة الحالات. ظروف العمل التي تتطلب تبلور الاستخبارات تشمل إنتاج وتحليل التقارير المكتوبة، فهم تعليمات العمل، وذلك باستخدام أرقام كأداة لاتخاذ قرارات فعالة، إلخ. [8] [9] [10] "