E-Sensi RSEH

Aplicativo de atendimento móvel para funcionários RSAU DR. Efram Harsana para atividades de atendimento, usa tecnologia de geotagging, para que o comparecimento do funcionário em cada local possa ser conhecido com precisão e monitorado na forma de um painel de atendimento e planilha de horas.

CARACTERÍSTICA :

- Presença In Out

Este recurso é utilizado para realizar entradas e saídas de ausências. Equipado com Geo Tagging para que na entrada e saída de ausentes, não só se registem as horas de ausência, mas também o local da ausência (só é permitida a ausência de colaboradores num raio de + 150 m do hospital e especificamente para os funcionários que recebem atribuições fora, o local da ausência será registrado de acordo com o ponto em que o funcionário está ausente). Além disso, para melhor manter a precisão do atendimento, os funcionários também são obrigados a tirar fotos de selfie no local da ausência.

- Dados de desempenho

Cada colaborador pode monitorar, ele mesmo ou seus subordinados, o desempenho de suas respectivas Ausências e Presenças;

- Relatório de atividade

O RSEH E-Sensi também está equipado com a entrada de relatórios de atividades na forma de currículos e detalhes enquanto o funcionário está de plantão. Esse recurso é obviamente muito útil, especialmente para funcionários que trabalham fora, para que seus superiores possam monitorar diretamente os resultados das atividades de seus subordinados durante as atribuições externas. Os relatórios podem ser equipados com anexos na forma de documentos ou imagens.

- licença e licença médica

O processo de solicitação e aprovação de licença, seja licença médica, licença por motivos importantes, licença anual, licença maternidade, licença fora de responsabilidade do estado ou licença grande pode ser feito diretamente no aplicativo móvel a qualquer hora e em qualquer lugar. O restante da licença de cada funcionário também pode ser monitorado em tempo real

- Ordem de Serviço Estrangeiro

Esta funcionalidade permite aos superiores dar ordens diretas aos seus subordinados para a realização do Serviço Exterior e podem monitorizar a localização e atividades destes subordinados através da ausência de atribuições externas e relatórios que são efetuados.

- Mudança de turno

Este recurso é uma facilidade para alterar/adicionar turnos que podem ser feitos por superiores para subordinados caso sejam necessárias alterações ou turnos adicionais

- Tipos de multiusuário (Previlage ajustado para cada tipo de usuário)

Com vários tipos de usuários, permite que o sistema forneça privilégios diferentes para cada tipo. Por exemplo, quem pode solicitar licença e quem pode aprová-la. O tipo de usuário pretendido é dividido em 3, a saber:

pessoal

Supervisor (Supervisor direto)

RH

- Dashboard de performance de assiduidade por Departamento por Colaborador

Tipos ou níveis de Supervisor e RH são providos de facilidades na forma de dashboard em aplicação direta na forma de Folha de Ponto para que possam acompanhar o desempenho de seus subordinados em tempo real

- Notificações

Esta funcionalidade facilita ao utilizador a eventual necessidade de acompanhamento, como por exemplo um pedido de férias recebido, se o pedido de férias foi aprovado ou não, pedidos de serviços externos, etc.Ï