E-Sensi RSEH

تطبيق الحضور المحمول لموظفي RSAU DR. يستخدم Efram Harsana لأنشطة الحضور تقنية تحديد الموقع الجغرافي ، بحيث يمكن معرفة حضور الموظف في كل موقع بدقة ، ومراقبته في شكل لوحة معلومات الحضور وجدول الوقت.

خاصية :

- الحضور في الخارج

تُستخدم هذه الميزة لأداء حالات الغياب للدخول والخروج. مجهزة بعلامات جغرافية بحيث لا يتم تسجيل ساعات الغياب فقط عند الدخول والمغادرة عند الغياب ، بل يتم أيضًا تسجيل موقع الغياب (يُسمح للموظفين بالتغيب فقط داخل دائرة نصف قطرها + 150 مترًا من المستشفى وعلى وجه التحديد بالنسبة للموظفين الذين تم تكليفهم بمهام بالخارج ، سيتم تسجيل موقع الغياب وفقًا للنقطة التي تغيب فيها الموظف). بصرف النظر عن ذلك ، للحفاظ على دقة الحضور بشكل أفضل ، يُطلب من الموظفين أيضًا التقاط صور سيلفي في موقع الغياب.

- بيانات الأداء

يمكن لكل موظف مراقبة نفسه أو مرؤوسيه أداء غياباتهم وساعات حضورهم ؛

- تقرير النشاط

تم تجهيز RSEH E-Sensi أيضًا بإدخال تقارير النشاط في شكل سير ذاتية وتفاصيل أثناء أداء الموظف. هذه الميزة مفيدة للغاية بالطبع ، خاصة للموظفين الذين يعملون في الخارج بحيث يمكن لرؤسائهم مراقبة نتائج أنشطة مرؤوسيهم بشكل مباشر أثناء المهام الخارجية. يمكن تجهيز التقارير بمرفقات في شكل مستندات أو صور.

- اجازة وتصريح المرض

يمكن إجراء عملية طلب الإجازة والموافقة عليها ، سواء كانت إجازة مرضية ، أو إجازة لأسباب مهمة ، أو إجازة سنوية ، أو إجازة أمومة ، أو إجازة خارج مسؤولية الدولة ، أو إجازة كبيرة مباشرة في تطبيق الهاتف المحمول في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا مراقبة بقية إجازة كل موظف في الوقت الفعلي

- أمر الخدمة الخارجية

تسمح هذه الميزة للرؤساء بإعطاء أوامر مباشرة لمرؤوسيهم لتنفيذ الخدمة الخارجية ويمكنهم مراقبة موقع وأنشطة هؤلاء المرؤوسين من خلال عدم وجود مهام وتقارير خارجية يتم إجراؤها.

- تغيير النوبات

هذه الميزة هي وسيلة لتغيير / إضافة نوبات يمكن أن يقوم بها الرؤساء للمرؤوسين إذا كانت هناك حاجة إلى تغييرات أو نوبات إضافية

- أنواع متعددة من المستخدمين (يتم تعديل Previlage لكل نوع من أنواع المستخدمين)

مع أنواع المستخدمين المتعددة ، فإنه يسمح للنظام بتوفير امتيازات مختلفة لكل نوع. على سبيل المثال ، من يمكنه التقدم للحصول على إجازة ومن يمكنه الموافقة عليها. ينقسم نوع المستخدم المقصود إلى 3 ، وهي:

طاقم عمل

مشرف (مشرف مباشر)

الموارد البشرية

- لوحة قياس أداء الحضور لكل قسم لكل موظف

يتم توفير أنواع أو مستويات المشرف والموارد البشرية مع تسهيلات في شكل لوحة معلومات في التطبيق المباشر في شكل صحيفة زمنية حتى يتمكنوا من مراقبة أداء مرؤوسيهم في الوقت الفعلي

- إشعارات

تسهل هذه الميزة على المستخدم إذا كان هناك شيء يحتاج إلى متابعته ، مثل طلب إجازة وارد ، سواء تمت الموافقة على طلب الإجازة أم لا ، أو الطلبات من الخدمات الخارجية ، وما إلى ذلك.