Perfecto

Com a ampliação das fronteiras globais e a natureza dinâmica da prática tradicional dos negócios, o sistema de avaliação anual não é mais eficaz para garantir o alinhamento das metas dos funcionários às metas organizacionais.

Há uma mudança e uma revolução silenciosa acontecendo lentamente lideradas por líderes mundiais na revisão do processo de RH com a introdução do gerenciamento de desempenho da próxima geração, que se concentra mais no monitoramento contínuo e no alinhamento dos objetivos de RH, ajudando as necessidades dinâmicas dos negócios de hoje.

O envolvimento dos funcionários na realização da missão e das metas da empresa é importante para o sucesso de todas as empresas:

Benefícios para a empresa:

Computação móvel em tempo real levando à redução das despesas gerais organizacionais

Metas dinâmicas e mensuráveis ​​alinhadas à alta gerência e prioridades de negócios

Mapeamento fácil com resultados de negócios, agilidade organizacional e competitividade

Comunicação e feedback contínuos garantem melhor envolvimento dos funcionários e RH.

Colaboração ajudando a melhorar a motivação, o sucesso e a lealdade dos funcionários

Feedback em tempo real é mais eficaz

Incorporar o desempenho contínuo como parte da cultura da própria organização

Conseguir consistência no gerenciamento do desempenho dos funcionários

Garantir o sucesso dos funcionários e das organizações

Características:

Acesso em Tempo Real

Solução Baseada em Nuvem

Revisão de Loop Fechado do Employee-Manager

Comentários de gerenciamento com um clique

Aceitação Contínua - Rejeição

Melhoria Contínua do Desempenho

Peso para KRA-KPI de cada empregado

Realizações em tempo real

Painel on-the-go

Relatórios de nível executivo

Duas vezes por ano

Processo de promoção de um clique