Zevij Necomij Mobile Academy

Sobre Zevij-Necomij

Zevij-Necomij é uma organização de compras para atacadistas técnicos e comércio de hardware. A extensa gama inclui todos os produtos na área de ferragens, ferramentas, máquinas e dobradiças e fechaduras. A fusão das atividades agora leva a uma melhoria na posição de compra de todos os atacadistas afiliados, mas também a uma redução significativa de custos.

Membros

As empresas afiliadas à Zevij-Necomij são organizações atacadistas de hardware e ferramentas. Empreendedores que atuam regionalmente e focam no cliente profissional na construção e na indústria. Juntas, essas organizações respondem por mais de 700 filiais, espalhadas por toda a Holanda e Bélgica. Cada local garante uma gama ampla, de alta qualidade e ao mesmo tempo com preços competitivos.

Zevij Necomij Mobile Academy - educação adicional em conjunto

A educação digitalizada pode aumentar a eficácia do treinamento e demonstrar a sustentabilidade do conhecimento adquirido. Além dos canais de treinamento estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel da Zevij Necomij oferece treinamento onde a prática começa. Ele oferece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenos lanches para no meio. Sempre e em todos os lugares. Curto e nítido, flexível e modular. Uma mistura de formatos e conteúdos transmite conhecimento relevante de forma lúdica e fácil para um efeito de aprendizagem sustentável.

Microtreinamento por aplicativo é aprender no seu smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade no tempo e no espaço e possibilita uma experiência de aprendizagem autodirigida e individualizada, que, por sua vez, serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em cartões de aprendizagem curtos e compactos e vídeos que podem ser acessados ​​a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso da aprendizagem também pode ser verificado a qualquer momento.

Educação e treinamento inovadores com o aplicativo Zevij Necomij Mobile Academy

A qualidade e o desenvolvimento contínuo de seus próprios funcionários e parceiros externos é uma das principais prioridades da Zevij Necomij para avançar seu próprio modelo de negócios de forma eficaz e sensata.

Em geral, as perguntas são elaboradas de forma que possam ser respondidas de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e pode ser dimensionado externa e internamente. Além disso, o progresso do aprendizado pode ser monitorado e os impulsos de aprendizado podem ser definidos quando necessário.

A estratégia - como a aprendizagem funciona hoje

Zevij Necomij utiliza o método Microtraining para a transferência digital de conhecimento. A essência de uma ampla gama de conteúdos de conhecimento é apresentada em formato compacto e aprofundada por meio de etapas de aprendizagem curtas e ativas. No aprendizado clássico, um algoritmo é usado para esse propósito. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela será repetida mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes seguidas na unidade de aprendizagem. Isso cria um efeito de aprendizado duradouro.

Além do aprendizado clássico, o aprendizado de nível também é oferecido. No aprendizado de nível, as perguntas são divididas pelo sistema em três níveis e feitas aleatoriamente. Entre os níveis individuais há um respiro para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar a aquisição de conhecimento sustentável e amigável ao cérebro. Um teste final torna visível o progresso da aprendizagem e mostra onde estão os possíveis défices e, se necessário, uma repetição faz sentido.

Incentivos de aprendizagem através de questionários e/ou duelos de aprendizagem

Com Zevij Necomij, o treinamento in company deve estar associado ao prazer. Através da possibilidade de duelos de quiz, a abordagem de aprendizagem lúdica é implementada. Colegas, gerentes ou até mesmo parceiros externos podem ser desafiados para um duelo. Aprender fica ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível: Em três rodadas de 3 perguntas cada, é determinado quem é o rei do conhecimento.