Zevij Necomij Mobile Academy

Zevij-Necomij موبائل اکیڈمی تربیت فراہم کرتی ہے جہاں پریکٹس شروع ہوتی ہے۔

Zevij-Necomij کے بارے میں

Zevij-Necomij تکنیکی تھوک فروشوں اور ہارڈ ویئر کی تجارت کے لیے خریداری کرنے والی تنظیم ہے۔ وسیع رینج میں ہارڈ ویئر، ٹولز، مشینیں اور قلابے اور تالے کے شعبے میں تمام مصنوعات شامل ہیں۔ سرگرمیوں کو اب ضم کرنے سے تمام وابستہ تھوک فروشوں کے لیے خریداری کی پوزیشن میں بہتری آتی ہے، بلکہ لاگت میں بھی نمایاں کمی واقع ہوتی ہے۔

ممبران

Zevij-Necomij سے وابستہ کمپنیاں ہارڈ ویئر اور ٹولز کی تھوک تنظیمیں ہیں۔ کاروباری افراد جو علاقائی طور پر کام کرتے ہیں اور تعمیرات اور صنعت میں پیشہ ورانہ کسٹمر پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ ایک ساتھ، یہ تنظیمیں 700 سے زیادہ شاخیں رکھتی ہیں، جو پورے ہالینڈ اور بیلجیم میں پھیلی ہوئی ہیں۔ ہر مقام وسیع، اعلیٰ معیار اور ایک ہی وقت میں مسابقتی قیمت کی حد کی ضمانت دیتا ہے۔

Zevij Necomij Mobile Academy - مزید تعلیم ایک ساتھ

ڈیجیٹائزڈ تعلیم تربیت کی تاثیر کو بڑھا سکتی ہے اور حاصل کردہ علم کی پائیداری کو ظاہر کر سکتی ہے۔ کامیابی سے قائم کردہ تربیتی چینلز کے علاوہ، Zevij Necomij کی موبائل ایپ تربیت فراہم کرتی ہے جہاں پریکٹس شروع ہوتی ہے۔ یہ سیکھنے کا مواد پیش کرتا ہے جہاں اس کی ضرورت ہوتی ہے۔ درمیان میں کے لیے چھوٹے ناشتے میں۔ ہمیشہ اور ہر جگہ۔ مختصر اور کرکرا، لچکدار اور ماڈیولر۔ فارمیٹس اور مواد کا امتزاج پائیدار سیکھنے کے اثر کے لیے متعلقہ علم کو زندہ دل اور آسان طریقے سے پہنچاتا ہے۔

ایپ کے ذریعے مائیکرو ٹریننگ آپ کے اسمارٹ فون پر اور چھوٹے قدموں میں سیکھ رہی ہے۔ موبائل لرننگ کا تصور وقت اور جگہ میں لچک پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے اور خود ہدایت اور انفرادی نوعیت کے سیکھنے کے تجربے کو قابل بناتا ہے، جو - بدلے میں - طویل مدتی میں علم کو محفوظ کرنے کا کام کرتا ہے۔ مواد کو مختصر اور کمپیکٹ لرننگ کارڈز اور ویڈیوز میں پیش کیا گیا ہے جن تک کسی بھی وقت اور کہیں بھی رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔ سیکھنے کی پیشرفت کو بھی کسی بھی وقت چیک کیا جا سکتا ہے۔

زیویج نیکومیج موبائل اکیڈمی ایپ کے ساتھ جدید تعلیم اور تربیت

اپنے اپنے ملازمین اور بیرونی شراکت داروں کا معیار اور مسلسل ترقی Zevij Necomij کی اولین ترجیح ہے تاکہ وہ اپنے کاروباری ماڈل کو مؤثر اور سمجھداری سے آگے بڑھائیں۔

عام طور پر، سوالات اس طرح تیار کیے جاتے ہیں کہ ان کا جواب انٹرایکٹو طریقے سے دیا جا سکے۔ تمام مواد آسانی سے قابل رسائی ہے، تیزی سے اپ ڈیٹ کیا جا سکتا ہے اور بیرونی اور اندرونی طور پر اسکیل کیا جا سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، سیکھنے کی پیشرفت کی نگرانی کی جا سکتی ہے اور جہاں ضروری ہو وہاں سیکھنے کے تاثرات مرتب کیے جا سکتے ہیں۔

حکمت عملی - آج سیکھنا کس طرح کام کرتا ہے۔

Zevij Necomij علم کی ڈیجیٹل منتقلی کے لیے مائیکرو ٹریننگ کا طریقہ استعمال کرتا ہے۔ علمی مواد کی ایک وسیع رینج کا نچوڑ ایک کمپیکٹ فارمیٹ میں پیش کیا جاتا ہے اور مختصر اور فعال سیکھنے کے مراحل کے ذریعے گہرا کیا جاتا ہے۔ کلاسیکی تعلیم میں، اس مقصد کے لیے الگورتھم استعمال کیا جاتا ہے۔ سوالات کے جوابات بے ترتیب ترتیب میں دینے ہیں۔ اگر کسی سوال کا غلط جواب دیا جاتا ہے، تو اسے بعد میں دہرایا جاتا ہے - جب تک کہ لرننگ یونٹ میں لگاتار تین بار اس کا صحیح جواب نہ دیا جائے۔ یہ دیرپا سیکھنے کا اثر پیدا کرتا ہے۔

کلاسیکی تعلیم کے علاوہ، لیول لرننگ بھی پیش کی جاتی ہے۔ لیول لرننگ میں، سسٹم کے ذریعے سوالات کو تین سطحوں میں تقسیم کیا جاتا ہے اور تصادفی طور پر پوچھے جاتے ہیں۔ انفرادی سطحوں کے درمیان بہترین ممکنہ طریقے سے مواد کو محفوظ کرنے کے لیے ایک سانس ہے۔ یہ دماغ کے موافق اور پائیدار علم کے حصول کے لیے ضروری ہے۔ ایک حتمی امتحان سیکھنے کی پیشرفت کو ظاہر کرتا ہے اور دکھاتا ہے کہ ممکنہ خسارے کہاں ہیں اور اگر ضروری ہو تو، تکرار معنی خیز ہے۔

کوئزز اور/یا ڈوئل سیکھنے کے ذریعے مراعات سیکھنا

Zevij Necomij کے ساتھ، کمپنی میں تربیت کا تعلق خوشی سے ہونا چاہیے۔ کوئز ڈوئلز کے امکان کے ذریعے، چنچل سیکھنے کا طریقہ نافذ کیا جاتا ہے۔ ساتھیوں، مینیجرز، یا یہاں تک کہ بیرونی شراکت داروں کو بھی ایک دوندویودق کے لیے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔ سیکھنا اور بھی زیادہ دل لگی ہو جاتا ہے۔ درج ذیل گیم موڈ ممکن ہے: 3 سوالات کے تین راؤنڈز میں، یہ طے کیا جاتا ہے کہ علم کا بادشاہ کون ہے۔