Zevij Necomij Mobile Academy

关于 Zevij-Necomij

Zevij-Necomij 是一家面向技术批发商和硬件贸易的采购组织。广泛的范围包括硬件、工具、机器和铰链和锁领域的所有产品。现在，合并这些活动可以改善所有附属批发商的采购状况，同时也可以显着降低成本。

成员

隶属于 Zevij-Necomij 的公司是硬件和工具的批发组织。在区域内经营并专注于建筑和工业专业客户的企业家。这些组织共拥有 700 多个分支机构，遍布荷兰和比利时。每个地点都保证范围广泛，质量高，同时具有竞争力的价格范围。

Zevij Necomij 移动学院 - 共同进修

数字化教育可以提高培训的有效性，并展示所学知识的可持续性。除了成功建立培训渠道外，Zevij Necomij 的移动应用程序还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小点心之间。总是和无处不在。简洁明快、灵活且模块化。格式和内容的混合以有趣和简单的方式传达相关知识，以实现可持续的学习效果。

通过应用程序进行的微训练是在您的智能手机上以小步骤学习。移动学习概念允许时间和空间上的灵活性，并实现自主和个性化的学习体验，这反过来又有助于长期获取知识。内容以简短紧凑的学习卡片和视频形式呈现，可随时随地访问。学习进度也可以随时查看。

使用 Zevij Necomij Mobile Academy 应用程序进行创新教育和培训

自己的员工和外部合作伙伴的质量和持续发展是 Zevij Necomij 有效和明智地推进自己的商业模式的首要任务。

一般来说，问题的准备方式是可以交互回答的。所有内容都易于访问，可以快速更新，并且可以在外部和内部进行扩展。此外，可以监控学习进度，并在必要时设置学习冲动。

策略——今天的学习方式

Zevij Necomij 使用 Microtraining 方法进行知识的数字传输。广泛知识内容的精髓以紧凑的形式呈现，并通过简短而积极的学习步骤进行深化。在经典学习中，为此使用了一种算法。问题将按随机顺序回答。如果一个问题被错误地回答，它会在以后重复 - 直到它在学习单元中连续正确回答 3 次。这会产生持久的学习效果。

除了经典学习，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别并随机提问。在各个级别之间有一个喘息的机会，以尽可能最好的方式保存内容。这是实现大脑友好和可持续的知识获取所必需的。最终测试使学习进度可见，并显示可能的缺陷所在，如有必要，重复是有意义的。

通过测验和/或学习决斗进行学习激励

对于 Zevij Necomij，公司内部培训应该与快乐相关联。通过测验决斗的可能性，实施了有趣的学习方法。同事、经理甚至外部合作伙伴都可能面临决斗挑战。学习变得更加有趣。以下游戏模式是可能的： 在三轮每轮 3 个问题中，确定谁是知识之王。