Zevij Necomij Mobile Academy

สถาบันการศึกษา Zevij-Necomij Mobile เสนอการฝึกอบรมเมื่อเริ่มการฝึก

เกี่ยวกับ Zevij-Necomij

Zevij-Necomij เป็นองค์กรจัดซื้อสำหรับผู้ค้าส่งด้านเทคนิคและการค้าฮาร์ดแวร์ กลุ่มผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายรวมถึงผลิตภัณฑ์ทั้งหมดในด้านฮาร์ดแวร์ เครื่องมือ เครื่องจักร บานพับและตัวล็อค การรวมกิจกรรมทำให้สถานะการจัดซื้อสำหรับผู้ค้าส่งในเครือทั้งหมดดีขึ้น แต่ยังช่วยลดต้นทุนได้อย่างมากอีกด้วย

สมาชิก

บริษัทในเครือ Zevij-Necomij เป็นองค์กรค้าส่งด้านฮาร์ดแวร์และเครื่องมือ ผู้ประกอบการที่ดำเนินงานในระดับภูมิภาคและมุ่งเน้นลูกค้ามืออาชีพในการก่อสร้างและอุตสาหกรรม องค์กรเหล่านี้มีสาขารวมกันกว่า 700 สาขา กระจายอยู่ทั่วเนเธอร์แลนด์และเบลเยียม สถานที่ตั้งแต่ละแห่งรับประกันช่วงราคาที่กว้าง คุณภาพสูง และราคาที่สามารถแข่งขันได้ในเวลาเดียวกัน

Zevij Necomij Mobile Academy - เรียนต่อด้วยกัน

การศึกษาแบบดิจิทัลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและแสดงให้เห็นถึงความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับ นอกจากการสร้างช่องทางการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จแล้ว แอพมือถือจาก Zevij Necomij ยังให้การฝึกอบรมเมื่อการฝึกเริ่มต้นขึ้น มีเนื้อหาการเรียนรู้ที่จำเป็น ในของว่างเล็ก ๆ สำหรับในระหว่าง ทุกที่และทุกเวลา สั้นและคมชัด ยืดหยุ่นและเป็นโมดูล การผสมผสานของรูปแบบและเนื้อหาถ่ายทอดความรู้ที่เกี่ยวข้องด้วยวิธีที่สนุกสนานและง่ายดายสำหรับผลการเรียนรู้ที่ยั่งยืน

Microtraining โดยแอพกำลังเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนของคุณและในขั้นตอนเล็กๆ แนวคิดการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้มีความยืดหยุ่นในด้านเวลาและพื้นที่ และช่วยให้ได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ที่ชี้นำตนเองและเป็นรายบุคคล ซึ่งจะทำหน้าที่ในการรักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหาถูกนำเสนอในการ์ดการเรียนรู้และวิดีโอขนาดสั้นที่สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบความคืบหน้าการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

นวัตกรรมการศึกษาและการฝึกอบรมกับ Zevij Necomij Mobile Academy App

คุณภาพและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของพนักงานและคู่ค้าภายนอกเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับ Zevij Necomij เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพและสมเหตุสมผล

โดยทั่วไป คำถามจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถตอบแบบโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ง่าย สามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็ว และสามารถปรับขนาดได้ทั้งภายนอกและภายใน นอกจากนี้ยังสามารถติดตามความคืบหน้าในการเรียนรู้และตั้งค่าแรงกระตุ้นการเรียนรู้ได้ตามความจำเป็น

กลยุทธ์ - การเรียนรู้ทำงานอย่างไรในปัจจุบัน

Zevij Necomij ใช้วิธี Microtraining สำหรับการถ่ายโอนความรู้แบบดิจิทัล สาระสำคัญของเนื้อหาความรู้ที่หลากหลายถูกนำเสนอในรูปแบบที่กะทัดรัดและเจาะลึกผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ระยะสั้นและเชิงรุก ในการเรียนรู้แบบคลาสสิกจะใช้อัลกอริทึมเพื่อจุดประสงค์นี้ คำถามจะต้องตอบแบบสุ่ม หากตอบคำถามไม่ถูกต้อง ให้ทำซ้ำในภายหลัง - จนกว่าจะตอบถูกสามครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้ สิ่งนี้สร้างผลการเรียนรู้ที่ยั่งยืน

นอกจากการเรียนแบบคลาสสิกแล้ว ยังมีการเรียนรู้ตามระดับอีกด้วย ในการเรียนรู้ระดับ คำถามจะถูกแบ่งตามระบบเป็นสามระดับและสุ่มถาม ระหว่างแต่ละระดับมีช่วงชีวิตที่จะบันทึกเนื้อหาในวิธีที่ดีที่สุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้ที่เป็นมิตรต่อสมองและยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้มองเห็นความคืบหน้าในการเรียนรู้และแสดงให้เห็นว่ามีการขาดดุลที่เป็นไปได้ และหากจำเป็น การทำซ้ำก็สมเหตุสมผล

สิ่งจูงใจในการเรียนรู้ผ่านแบบทดสอบและ/หรือการเรียนรู้การดวล

ด้วย Zevij Necomij การฝึกอบรมในบริษัทควรสัมพันธ์กับความพึงพอใจ ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ วิธีการเรียนรู้ที่ขี้เล่นถูกนำมาใช้ เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือแม้แต่พันธมิตรภายนอกสามารถท้าดวลได้ การเรียนรู้กลายเป็นเรื่องสนุกสนานมากยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในสามรอบละ 3 คำถาม จะตัดสินว่าใครคือราชาแห่งความรู้