Zevij Necomij Mobile Academy

Tentang Zevij-Necomij

Zevij-Necomij adalah organisasi pembelian untuk grosir teknis dan perdagangan perangkat keras. Rentang luas mencakup semua produk di bidang perangkat keras, peralatan, mesin dan engsel dan kunci. Penggabungan aktivitas sekarang mengarah pada peningkatan posisi pembelian untuk semua grosir yang berafiliasi, tetapi juga pengurangan biaya yang signifikan.

Anggota

Perusahaan yang berafiliasi dengan Zevij-Necomij adalah organisasi grosir dalam perangkat keras dan alat. Pengusaha yang beroperasi secara regional dan fokus pada pelanggan profesional di bidang konstruksi dan industri. Bersama-sama, organisasi-organisasi ini memiliki lebih dari 700 cabang, tersebar di seluruh Belanda dan Belgia. Setiap lokasi menjamin jangkauan yang luas, berkualitas tinggi dan pada saat yang sama dengan harga yang kompetitif.

Zevij Necomij Mobile Academy - pendidikan lanjutan bersama

Pendidikan digital dapat meningkatkan efektivitas pelatihan dan menunjukkan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, aplikasi seluler dari Zevij Necomij menyediakan pelatihan di mana latihan dimulai. Ini menawarkan konten pembelajaran di mana diperlukan. Dalam camilan kecil untuk di antaranya. Selalu dan di mana-mana. Pendek dan tajam, fleksibel, dan modular. Campuran format dan konten menyampaikan pengetahuan yang relevan dengan cara yang menyenangkan dan mudah untuk efek pembelajaran yang berkelanjutan.

Microtraining by app belajar di ponsel cerdas Anda dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran mobile memungkinkan fleksibilitas dalam ruang dan waktu dan memungkinkan pengalaman belajar mandiri dan individual, yang - pada gilirannya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten disajikan dalam bentuk kartu dan video pembelajaran singkat dan ringkas yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Kemajuan belajar juga dapat diperiksa setiap saat.

Pendidikan dan pelatihan yang inovatif dengan Aplikasi Akademi Seluler Zevij Necomij

Kualitas dan pengembangan berkelanjutan dari karyawan mereka sendiri dan mitra eksternal adalah prioritas utama bagi Zevij Necomij untuk memajukan model bisnis mereka sendiri secara efektif dan bijaksana.

Secara umum, pertanyaan disusun sedemikian rupa sehingga dapat dijawab secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat dan dapat diskalakan secara eksternal dan internal. Selain itu, kemajuan belajar dapat dipantau dan impuls belajar dapat diatur jika diperlukan.

Strategi - cara kerja pembelajaran hari ini

Zevij Necomij menggunakan metode Microtraining untuk transfer pengetahuan digital. Esensi dari berbagai konten pengetahuan disajikan dalam format yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Dalam pembelajaran klasik, algoritma digunakan untuk tujuan ini. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika suatu pertanyaan dijawab dengan salah, maka pertanyaan itu diulangi lagi - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran. Ini menciptakan efek belajar yang bertahan lama.

Selain pembelajaran klasikal, pembelajaran level juga ditawarkan. Dalam pembelajaran level, pertanyaan dibagi oleh sistem menjadi tiga level dan ditanyakan secara acak. Di antara level individu ada jeda untuk menyimpan konten dengan cara terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes akhir membuat kemajuan belajar terlihat dan menunjukkan di mana letak kekurangannya dan, jika perlu, pengulangan masuk akal.

Insentif belajar melalui kuis dan/atau belajar duel

Dengan Zevij Necomij, pelatihan di perusahaan harus dikaitkan dengan kesenangan. Melalui kemungkinan duel kuis, pendekatan playful learning diterapkan. Kolega, manajer, atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Belajar menjadi lebih menghibur. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran masing-masing 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan.