Zevij Necomij Mobile Academy

Zevij-Necomij . के बारे में

Zevij-Necomij तकनीकी थोक विक्रेताओं और हार्डवेयर व्यापार के लिए एक क्रय संगठन है। विस्तृत श्रृंखला में हार्डवेयर, उपकरण, मशीन और टिका और ताले के क्षेत्र में सभी उत्पाद शामिल हैं। गतिविधियों को मर्ज करने से अब सभी संबद्ध थोक विक्रेताओं के लिए खरीदारी की स्थिति में सुधार होता है, लेकिन लागत में भी उल्लेखनीय कमी आती है।

सदस्यों

Zevij-Necomij से संबद्ध कंपनियां हार्डवेयर और टूल्स में थोक संगठन हैं। उद्यमी जो क्षेत्रीय रूप से काम करते हैं और निर्माण और उद्योग में पेशेवर ग्राहक पर ध्यान केंद्रित करते हैं। इन संगठनों की कुल मिलाकर 700 से अधिक शाखाएँ हैं, जो पूरे नीदरलैंड और बेल्जियम में फैली हुई हैं। प्रत्येक स्थान एक विस्तृत, उच्च-गुणवत्ता और एक ही समय में प्रतिस्पर्धी मूल्य सीमा की गारंटी देता है।

ज़ेविज नेकोमिज मोबाइल अकादमी - आगे की शिक्षा एक साथ

डिजीटल शिक्षा प्रशिक्षण की प्रभावशीलता को बढ़ा सकती है और अर्जित ज्ञान की स्थिरता को प्रदर्शित कर सकती है। सफलतापूर्वक स्थापित प्रशिक्षण चैनलों के अलावा, ज़ेविज नेकोमिज का मोबाइल ऐप प्रशिक्षण प्रदान करता है जहां अभ्यास शुरू होता है। यह सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहां इसकी आवश्यकता होती है। बीच-बीच में छोटे-छोटे स्नैक्स में। हमेशा और हर जगह। छोटा और कुरकुरा, लचीला और मॉड्यूलर। प्रारूपों और सामग्री का मिश्रण एक स्थायी सीखने के प्रभाव के लिए प्रासंगिक ज्ञान को एक चंचल और आसान तरीके से बताता है।

ऐप द्वारा माइक्रोट्रेनिंग आपके स्मार्टफोन पर और छोटे चरणों में सीख रहा है। मोबाइल सीखने की अवधारणा समय और स्थान में लचीलेपन की अनुमति देती है और एक स्व-निर्देशित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम करती है, जो - बदले में - लंबी अवधि में ज्ञान को सुरक्षित करने का काम करती है। सामग्री को छोटे और कॉम्पैक्ट लर्निंग कार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया जाता है जिसे कभी भी और कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। सीखने की प्रगति को कभी भी जांचा जा सकता है।

ज़ेविज नेकोमिज मोबाइल अकादमी ऐप के साथ अभिनव शिक्षा और प्रशिक्षण

अपने स्वयं के कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों की गुणवत्ता और निरंतर विकास ज़ेविज नेकोमिज के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और समझदारी से आगे बढ़ाने के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है।

सामान्य तौर पर, प्रश्नों को इस तरह से तैयार किया जाता है कि उनका उत्तर अंतःक्रियात्मक रूप से दिया जा सके। सभी सामग्री आसानी से सुलभ है, जल्दी से अपडेट की जा सकती है और बाहरी और आंतरिक रूप से स्केल की जा सकती है। इसके अलावा, सीखने की प्रगति की निगरानी की जा सकती है और जहां आवश्यक हो वहां सीखने के आवेगों को सेट किया जा सकता है।

रणनीति - आज सीखना कैसे काम करता है

Zevij Necomij ज्ञान के डिजिटल हस्तांतरण के लिए माइक्रोट्रेनिंग पद्धति का उपयोग करता है। ज्ञान सामग्री की एक विस्तृत श्रृंखला का सार एक कॉम्पैक्ट प्रारूप में प्रस्तुत किया जाता है और छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों के माध्यम से गहरा किया जाता है। शास्त्रीय शिक्षा में, इस उद्देश्य के लिए एक एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है। प्रश्नों के उत्तर यादृच्छिक क्रम में दिए जाने हैं। यदि किसी प्रश्न का उत्तर गलत तरीके से दिया जाता है, तो उसे बाद में दोहराया जाता है - जब तक कि सीखने की इकाई में लगातार तीन बार इसका सही उत्तर न दिया जाए। यह एक स्थायी सीखने का प्रभाव पैदा करता है।

शास्त्रीय शिक्षा के अलावा, स्तर सीखने की भी पेशकश की जाती है। लेवल लर्निंग में, सिस्टम द्वारा प्रश्नों को तीन स्तरों में विभाजित किया जाता है और बेतरतीब ढंग से पूछा जाता है। व्यक्तिगत स्तरों के बीच सामग्री को सर्वोत्तम संभव तरीके से सहेजने के लिए एक राहत है। मस्तिष्क के अनुकूल और स्थायी ज्ञान प्राप्ति के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दृश्यमान बनाता है और दिखाता है कि संभावित कमियां कहां हैं और यदि आवश्यक हो, तो दोहराव समझ में आता है।

प्रश्नोत्तरी और/या सीखने के युगल के माध्यम से प्रोत्साहन सीखना

Zevij Necomij के साथ, कंपनी के प्रशिक्षण को आनंद से जोड़ा जाना चाहिए। प्रश्नोत्तरी युगल की संभावना के माध्यम से, चंचल सीखने के दृष्टिकोण को लागू किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों, या यहां तक ​​​​कि बाहरी भागीदारों को भी द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। सीखना और भी मनोरंजक हो जाता है। निम्नलिखित गेम मोड संभव है: प्रत्येक 3 प्रश्नों के तीन राउंड में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।