Zevij Necomij Mobile Academy

آکادمی موبایل Zevij-Necomij آموزش هایی را ارائه می دهد که تمرین از آنجا شروع می شود.

درباره Zevij-Necomij

Zevij-Necomij یک سازمان خرید برای عمده فروشان فنی و تجارت سخت افزار است. طیف گسترده شامل کلیه محصولات در زمینه سخت افزار، ابزار، ماشین آلات و لولا و قفل می باشد. ادغام فعالیت ها در حال حاضر منجر به بهبود موقعیت خرید برای همه عمده فروشان وابسته و همچنین کاهش قابل توجه هزینه ها می شود.

اعضا

شرکت های وابسته به Zevij-Necomij سازمان های عمده فروشی سخت افزار و ابزار هستند. کارآفرینانی که به صورت منطقه ای فعالیت می کنند و بر مشتری حرفه ای در ساخت و ساز و صنعت تمرکز می کنند. این سازمان ها با هم بیش از 700 شعبه دارند که در سراسر هلند و بلژیک پراکنده شده اند. هر مکان محدوده وسیع، با کیفیت و در عین حال قیمت رقابتی را تضمین می کند.

آکادمی موبایل Zevij Necomij - آموزش بیشتر با هم

آموزش دیجیتالی می تواند اثربخشی آموزش را افزایش دهد و پایداری دانش کسب شده را نشان دهد. برنامه تلفن همراه Zevij Necomij علاوه بر کانال های آموزشی با موفقیت ایجاد شده، آموزش هایی را ارائه می دهد که تمرین از آنجا شروع می شود. در جایی که نیاز باشد محتوای آموزشی را ارائه می دهد. در میان وعده های کوچک برای بین. همیشه و همه جا. کوتاه و واضح، انعطاف پذیر و مدولار. ترکیبی از قالب‌ها و محتوا، دانش مرتبط را به شیوه‌ای بازیگوش و آسان برای تأثیر یادگیری پایدار منتقل می‌کند.

آموزش میکرو توسط اپلیکیشن، یادگیری در گوشی هوشمند شما و در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری سیار به انعطاف‌پذیری در زمان و مکان اجازه می‌دهد و یک تجربه یادگیری خودراهبر و فردی را امکان‌پذیر می‌سازد، که - به نوبه خود - در درازمدت به ایمن کردن دانش کمک می‌کند. محتوا در کارت‌ها و ویدئوهای آموزشی کوتاه و فشرده ارائه شده است که در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی است. همچنین پیشرفت یادگیری را می توان در هر زمان بررسی کرد.

آموزش و آموزش نوآورانه با برنامه آکادمی موبایل Zevij Necomij

کیفیت و توسعه مستمر کارکنان خود و شرکای خارجی اولویت اصلی زویج نکومیج برای پیشبرد مدل کسب و کار خود به طور موثر و معقول است.

به طور کلی سؤالات به گونه ای تنظیم شده اند که بتوان به آنها به صورت تعاملی پاسخ داد. همه محتوا به راحتی قابل دسترسی است، می تواند به سرعت به روز شود و می تواند به صورت خارجی و داخلی مقیاس شود. علاوه بر این، پیشرفت یادگیری را می توان کنترل کرد و انگیزه های یادگیری را می توان در صورت لزوم تنظیم کرد.

استراتژی - یادگیری امروز چگونه کار می کند

Zevij Necomij از روش Microtraining برای انتقال دیجیتال دانش استفاده می کند. ماهیت طیف گسترده ای از محتوای دانش در قالبی فشرده ارائه شده و از طریق مراحل یادگیری کوتاه و فعال عمیق تر می شود. در یادگیری کلاسیک از الگوریتمی برای این منظور استفاده می شود. سوالات باید به ترتیب تصادفی پاسخ داده شود. اگر به سؤالی اشتباه پاسخ داده شود، بعداً تکرار می شود - تا زمانی که سه بار متوالی در واحد آموزشی به درستی پاسخ داده شود. این یک اثر یادگیری پایدار ایجاد می کند.

علاوه بر یادگیری کلاسیک، آموزش سطح نیز ارائه می شود. در یادگیری سطحی، سوالات توسط سیستم به سه سطح تقسیم شده و به صورت تصادفی پرسیده می شوند. بین سطوح فردی یک تنفس وجود دارد تا محتوا را به بهترین شکل ممکن ذخیره کنید. این برای دستیابی به کسب دانش سازگار با مغز و پایدار ضروری است. یک آزمون نهایی باعث می شود پیشرفت یادگیری قابل مشاهده باشد و نشان می دهد که در آن نقص های ممکن وجود دارد و در صورت لزوم، تکرار منطقی است.

مشوق های یادگیری از طریق آزمون ها و/یا دوئل های یادگیری

با Zevij Necomij، آموزش درون شرکتی باید با لذت همراه باشد. از طریق امکان دوئل های مسابقه، رویکرد یادگیری بازیگوش اجرا می شود. همکاران، مدیران یا حتی شرکای خارجی می توانند در یک دوئل به چالش کشیده شوند. یادگیری حتی سرگرم کننده تر می شود. حالت بازی زیر امکان پذیر است: در سه راند 3 سوالی هر کدام مشخص می شود که سلطان دانش کیست.