FACEPASS - Apollo HR

عملکرد توسعه یافته سیستم منابع انسانی MAYO (Apollo HR) "بررسی تشخیص چهره"

از نظر مدیریت حضور و غیاب، شرکت‌ها عموماً ترکیب کنترل دسترسی با پانچ حضور کارکنان را انتخاب می‌کنند، با این حال، کنترل دسترسی مبتنی بر کارت معمولاً نمی‌تواند از احتمال ورود غیرکارمندان به نمایندگی از آنها جلوگیری کند، به جز اینکه کارت به راحتی به سرقت می‌رود و گم شده . . با این حال، با نوآوری مستمر و پیشرفت فناوری در سال‌های اخیر، شرکت‌ها نیز انتخاب‌های بیشتری برای تبدیل و کاربرد دیجیتال دارند.

برخلاف تشخیص اثر انگشت، که برای جمع‌آوری اثر انگشت به حسگر فشار الکترونیکی نیاز دارد، تشخیص چهره فقط باید در محدوده مشخصی از دید باشد و بدون تماس مستقیم با دستگاه می‌توان آن را به‌طور خودکار تشخیص داد. با پیشرفت مداوم در طول زمان، فناوری تشخیص چهره دقیق‌تر شده و نسل جدید تلفن‌های همراه مانند ترخیص سریع گمرکی فرودگاهی، سیستم‌های نظارتی، پرداخت موبایلی و آیفون به طور کامل معرفی شده‌اند و MAYO نیز این فناوری پیشرفته را در زمینه منابع انسانی

شرکت هایی که از تشخیص چهره به عنوان ابزاری برای مدیریت حضور و غیاب استفاده می کنند، پنج مزیت زیر را خواهند داشت:

1. به طور کامل پانچ ضد جعل را اجرا کنید - مشکلات دستکاری انسان، مشت زدن و فراموش کردن کارت را از بین ببرید و اطلاعات مدیریت حضور و غیاب دقیق را ارائه دهید.

2. یکپارچه سازی جامع یک سیستم واحد - سیستم شناسایی چهره و سیستم منابع انسانی ابری را یکپارچه کنید و از راه حل های همه جانبه منابع انسانی مانند مدیریت حضور و غیاب و تسویه حقوق در یک زمان لذت ببرید.

3. عملکرد تشخیص با دقت بالا - تصاویر پانچ در روزانه به طور خودکار ذخیره می شوند و پایگاه داده مستقل می تواند آنها را به دقت شناسایی کند و پانچ در دیگر در صف قرار نخواهد گرفت.

4. هزینه ساخت پایین - هیچ سیم کشی اضافی مورد نیاز نیست، هزینه سخت افزار کم (فقط از دستگاه های تلفن همراه معمولی استفاده کنید)، و ارزش CP بالا.

5. استقرار ساده و سریع سیستم - تغییرات پرسنل در چندین فروشگاه/دفاتر را می توان به طور همزمان به روز کرد و پرسنل جدید می توانند بلافاصله از طریق تنظیمات ساده وارد شوند.