How to Win Friends and Influen

Hoe vrienden te maken en mensen te beinvloeden

================================================== =

De principes

================================================== =

Deel 1: Fundamentele technieken voor het omgaan met mensen

1. Principe 1: Niet bekritiseren, veroordelen of klagen

2. Principe 2: Geef eerlijke en oprechte waardering

3. Principe 3: Wek bij de ander een gretig verlangen op

================================================== =

Deel 2: Zes manieren om ervoor te zorgen dat mensen je leuk gaan vinden

1. Principe 1: Wees oprecht geïnteresseerd in andere mensen

2. Principe 2: Glimlach

3. Principe 3: Onthoud dat de naam van een persoon voor die persoon het liefste en belangrijkste geluid is in elke taal

4. Principe 4: Wees een goede luisteraar

5. Principe 5: Praat in termen van de interesses van de ander

6. Principe 6: Zorg dat de ander zich belangrijk voelt - en doe het oprecht

================================================== =

Deel 3: Hoe u mensen voor uw manier van denken kunt winnen

1. Principe 1: De enige manier om het beste uit een argument te halen, is door het te vermijden

2. Principe 2: Toon respect voor de mening van de ander. Zeg nooit: "Je hebt het mis."

3. Principe 3: Als je ongelijk hebt, geef het dan snel en nadrukkelijk toe

4. Principe 4: Begin op een vriendelijke manier

5. Principe 5: Laat de andere persoon onmiddellijk “ja, ja” zeggen

6. Principe 6: Laat de ander een groot deel van het woord doen

7. Principe 7: Laat de ander voelen dat het idee van hem of haar is

8. Principe 8: Probeer eerlijk dingen vanuit het standpunt van de ander te zien

9. Principe 9: Heb begrip voor de ideeën en verlangens van de ander

10. Principe 10: Doe een beroep op de nobelere motieven

11. Principe 11: Dramatiseer je ideeën

12. Principe 12: een uitdaging aangaan

================================================== =

Deel 4: Wees een leider - Hoe u mensen kunt veranderen zonder aanstoot te geven of wrok op te wekken

1. Principe 1: Begin met lof en eerlijke waardering

2. Principe 2: Vestig indirect de aandacht op de fouten van mensen

3. Principe 3: Praat over je eigen fouten voordat je de ander bekritiseert

4. Principe 4: Stel vragen in plaats van directe bevelen te geven

5. Principe 5: Laat de ander zijn gezicht redden

6. Principe 6: prijs de kleinste verbetering en prijs elke verbetering. Wees „hartig in uw goedkeuring en overvloedig in uw lof”.

7. Principe 7: Geef de ander een goede reputatie om waar te maken

8. Principe 8: Gebruik aanmoediging. Zorg ervoor dat de fout gemakkelijk te corrigeren lijkt

9. Principe 9: Maak de ander blij om te doen wat je voorstelt