能力傾向測試

“智力資質和智商有關係，而且在某些方面不同意見的人的心理能力。不像智商的最初的想法，性向經常提到的許多不同的特性可以是相互獨立的，如性向軍事飛行一個，空中交通管制，或計算機編程。[7]這種方法評估了各種不同的技能，類似於多元智能和卡特爾，霍恩 - 卡羅爾理論和智力的其他許多現代理論的原理，一般能力傾向測試更可能被設計用於職業介紹和就業決策，智力測驗更可能用於教育和研究目的。但是，它們之間的重疊很多，他們經常測量同種能力。對於例如，能力測試，如軍種職業能力傾向電池措施足夠的才能，他們也可作為一般智力的測量一種單個構建體如精神能力與多個測試測量。通常情況下，一個人的組的測試成績將高度彼此，這使得在許多情況下有用的一個量度相關。例如，勞動的一般學習能力的美國能源部通過組合語言，數字和空間能力傾向分數來確定。然而，許多人有技能，比他們的整體智力水平高了很多或更低。性向測驗使用幀內單獨，以確定個體是在執行更熟練哪些任務。這些信息可以用於確定哪些工作角色是員工或申請人最適合是有用的。通常情況下，使用更嚴格的能力測試之前，個人通過先前完成的過程篩選性向的基本水平，如SAT成績，GRE分數，度，或其他認證。該評估學到的技能或知識相結合才能和知識測試，測試被頻繁調用的成績測試。然而，某些測試可以評估這兩種類型的構造。該傾斜兩種方式的一個例子是軍種職業能力傾向電池（ASVAB），這是考慮到進入美國軍隊新兵。另一種是SAT，其設計成性向美國大學的試驗，但有成就的元素。例如，它測試數學推理，這既依賴於數學收到先天數學能力和教育。流體智力：到抽象思維，有效地解決問題和戰略思考的能力和推理能力測試通常可以根據他們測量的認知能力的類型進行分組。它通常被稱為“街頭智慧”或“要迅速地想你的腳'的能力。什麼樣的雇主可以從流體智力學習的榜樣是你對於你所申請晶體智力的作用適用性：從過去的經驗中學習和運用這種學習與工作有關情況的能力。那些需要晶體智力包括生產和分析的書面報告，理解工作的指示，使用數字作為一種工具來做出有效的決策等方面的工作情況[8] [9] [10] “