알바 급여 계산기 - 근무기록·주휴수당

※ Diese App wurde privat entwickelt und steht in keiner Verbindung zu staatlichen oder öffentlichen Einrichtungen. Die Berechnungsergebnisse sind lediglich Schätzwerte und dienen nur als Orientierung. Sie stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar.

Die folgenden offiziellen Quellen dienten als Grundlage für die Berechnungen:

- Arbeitsnormengesetz / Gesetz über befristete Beschäftigung (Nationales Rechtsinformationszentrum): https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95

- Mindestlohnkommission (Mindestlohnmitteilung): https://www.minimumwage.go.kr

- Ministerium für Arbeit und Beschäftigung: https://www.moel.go.kr

■ Zeiterfassung mit nur einem Klick

Nachdem Sie Ihren Arbeitsplatz einmalig registriert haben, genügt es, fortan die Zeiterfassungs- und Ausstempel-Buttons zu verwenden. Während der Arbeitszeit wird die verstrichene Zeit im Benachrichtigungsfenster angezeigt.

Falls Sie dies vergessen haben, können Sie die Zeit später manuell eingeben oder mehrere Tage im Kalender auswählen, um dieselbe Schicht gleichzeitig zu erfassen.

■ Wöchentliche Urlaubs-, Nacht-, Überstunden- und Feiertagszuschläge nach Kategorie

- Wöchentlicher Urlaubszuschlag: Basierend auf der im Arbeitsvertrag festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit (15 Stunden oder mehr pro Woche)

- Nachtarbeitszuschlag: Von 22:00 bis 6:00 Uhr

- Überstundenzuschlag: Über 8 Stunden pro Tag oder 40 Stunden pro Woche Für Teilzeitbeschäftigte gilt eine Vergütung für Überstunden.

- Urlaubsgeld: Arbeit an Wochenend- und Feiertagen (bis zu 8 Stunden und darüber hinaus).

- Bezahlte Feiertage: Feiertage, die auf vertraglich vereinbarte Tage fallen (einschließlich Tag der Arbeit und Verfassungstag ab 2026).

- Klassifizierung für Betriebe mit weniger als 5 regulären Beschäftigten.

- Sie können die Berechnungsgrundlage für das Wochenurlaubsgeld wöchentlich einsehen.

■ Mindestlohn als Standard; Anpassung an Ihre Situation möglich.

Der Stundenlohn entspricht dem diesjährigen Mindestlohn (10.320 KRW ab 2026). Nacht-, Überstunden- und Feiertagszuschläge werden ebenfalls mit dem gesetzlichen Multiplikator berechnet. Wenn Ihr Arbeitgeber einen anderen Stundensatz anbietet, müssen Sie nur den Betrag anpassen. Sollte der Stundenlohn an einem bestimmten Tag abweichen, z. B. bei Schichtvertretungen oder Überstunden, können Sie diese Schicht separat einplanen.

Wenn Ihr Stundenlohn steigt, wählen Sie bitte „Ab wann“. Ihre bisherigen Schichten bleiben zum alten Satz erhalten.

Wir benachrichtigen Sie, falls der angegebene Stundensatz unter dem Mindestlohn liegt (90 % der Probezeit werden berücksichtigt).

■ Geschätzte Steuern & 4 wichtige Versicherungsbeiträge

Sie können zwischen 3,3 % (Einkommensteuer), täglicher Lohnsteuer, den 4 wichtigsten Versicherungen (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung; Aktivierung durch die Versicherung) oder manuell eingegebenen Beiträgen wählen, um Ihren geschätzten Nettolohn anzuzeigen.

■ Mehrere Teilzeitjobs gleichzeitig

Alle Jobs sind kostenlos und die Anzahl der Einsatzorte ist unbegrenzt. Sie können Farbe, Abrechnungsbeginn und Zahltag für jeden Einsatzort separat festlegen.

■ Keine Anmeldung erforderlich · Aufzeichnungen nur auf Ihrem Smartphone

Sie müssen kein Konto erstellen, und Ihre Arbeitsaufzeichnungen werden nicht an einen Server gesendet. Beim Handywechsel senden Sie die Datei einfach per E-Mail oder Messenger über „Backup senden“ und tippen Sie anschließend auf Ihrem neuen Handy auf „Backup importieren“.

Sie können Ihre Abrechnungsdaten per SMS oder als Arbeitsplan (CSV) senden.

■ Für:

Teilzeitbeschäftigte in Supermärkten, Cafés oder Restaurants; Wochenendarbeiter; Personen mit Nebenjobs; Schichtarbeiter; und Aushilfskräfte.

Werbung: Am unteren Rand der Kalender- und Abrechnungsbildschirme befindet sich ein Banner. Nach dem Ausstempeln wird gelegentlich eine Vollbildanzeige eingeblendet. Auf den Bildschirmen für das Ein- und Ausstempeln wird keine Werbung angezeigt.

Anfragen: [email protected]