알바 급여 계산기 - 근무기록·주휴수당

※ Aplikasi ini dikembangkan secara pribadi dan tidak mewakili atau berafiliasi dengan pemerintah atau lembaga publik mana pun. Hasil perhitungan hanyalah perkiraan untuk referensi dan bukan merupakan nasihat hukum atau pajak.

Sumber resmi yang digunakan sebagai dasar perhitungan adalah sebagai berikut:

- Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan / Undang-Undang Ketenagakerjaan Kontrak (Pusat Informasi Hukum Nasional): https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95

- Komisi Upah Minimum (Pemberitahuan Upah Minimum): https://www.minimumwage.go.kr

- Kementerian Ketenagakerjaan: https://www.moel.go.kr

■ Tombol Masuk/Keluar Terpadu

Setelah Anda mendaftarkan tempat kerja Anda hanya sekali, Anda hanya perlu menekan tombol Masuk dan Keluar mulai saat itu. Selama bekerja, waktu yang telah berlalu akan ditampilkan di jendela pemberitahuan.

Jika Anda lupa, Anda dapat memasukkannya secara manual nanti, atau memilih beberapa hari dari kalender untuk mencatat shift kerja yang sama sekaligus.

■ Tunjangan Libur Mingguan, Kerja Malam, Lembur, dan Tunjangan Hari Libur berdasarkan Kategori

- Tunjangan Libur Mingguan: Berdasarkan jam kerja mingguan (jam kerja yang dijadwalkan) dalam kontrak kerja, 15 jam atau lebih per minggu

- Tunjangan Kerja Malam: Dari pukul 22.00 hingga 06.00

- Tunjangan Lembur: Melebihi 8 jam per hari atau 40 jam per minggu; untuk pekerjaan paruh waktu, dari jam yang melebihi jam yang dikontrak

- Tunjangan Kerja Hari Libur: Kerja pada hari libur mingguan dan hari libur nasional (dibedakan antara hingga 8 jam dan jam yang melebihi itu)

- Hari Libur Nasional yang Dibayar: Hari libur nasional yang jatuh pada hari-hari yang dikontrak (termasuk Hari Buruh dan Hari Konstitusi pada tahun 2026)

- Klasifikasi untuk tempat kerja dengan kurang dari 5 karyawan tetap

- Anda dapat memeriksa mengapa Tunjangan Libur Mingguan diberikan (atau tidak) setiap minggu dengan mengklik 'Lihat Dasar Perhitungan'.

■ Upah Minimum sebagai Standar; Sesuaikan dengan Situasi Anda

Upah per jam ditetapkan berdasarkan upah minimum tahun ini (10.320 KRW pada tahun 2026), dan upah per jam untuk kerja malam, lembur, dan hari libur juga ditetapkan berdasarkan pengali yang ditetapkan undang-undang. Jika atasan Anda menawarkan tarif yang berbeda, Anda hanya perlu mengubah jumlahnya. Jika upah per jam berbeda untuk hari tertentu, seperti selama shift pengganti atau lembur, Anda dapat menjadwalkan shift tersebut secara terpisah.

Jika upah per jam Anda meningkat, silakan pilih 'Mulai Kapan'. Shift sebelumnya akan tetap menggunakan tarif lama.

Kami akan memberi tahu Anda jika tarif yang tercantum lebih rendah dari upah minimum (90% dari masa percobaan tercermin).

■ Perkiraan Pajak & 4 Potongan Asuransi Utama

Pilih dari 3,3% (pendapatan bisnis), pajak penghasilan harian, 4 asuransi utama (Pensiun Nasional, Asuransi Kesehatan, Asuransi Perawatan Jangka Panjang, Asuransi Ketenagakerjaan; aktifkan berdasarkan asuransi), atau tarif potongan yang dimasukkan secara manual akan menampilkan perkiraan gaji bersih.

■ Beberapa Pekerjaan Paruh Waktu Sekaligus

Semua pekerjaan gratis tanpa batasan jumlah tempat kerja. Anda dapat mengatur warna, tanggal mulai penyelesaian, dan hari pembayaran secara terpisah untuk setiap tempat kerja.

■ Tanpa Login · Catatan Hanya di Ponsel Anda

Anda tidak perlu membuat akun, dan catatan pekerjaan tidak dikirim ke server. Saat mengganti ponsel, cukup kirim file ke email atau messenger Anda menggunakan 'Kirim Cadangan,' lalu tekan 'Impor Cadangan' di ponsel baru Anda.

Anda dapat mengirim detail penyelesaian Anda melalui SMS atau sebagai jadwal kerja (CSV).

■ Untuk:

Pekerja paruh waktu di toko serba ada, kafe, atau restoran; pekerja akhir pekan; Mereka yang memiliki pekerjaan sampingan; pekerja shift; dan pekerja jangka pendek.

Iklan: Terdapat banner di bagian bawah layar kalender dan penyelesaian, dan iklan layar penuh terkadang muncul setelah Anda keluar kerja. Tidak ada iklan di layar tombol masuk/keluar kerja.

Pertanyaan: [email protected]