알바 급여 계산기 - 근무기록·주휴수당

※ Ứng dụng này là ứng dụng do tư nhân phát triển, không đại diện hoặc liên kết với bất kỳ cơ quan chính phủ hoặc tổ chức công nào. Kết quả tính toán chỉ là ước tính để tham khảo và không cấu thành tư vấn pháp lý hoặc thuế.

Các nguồn chính thức được sử dụng làm cơ sở cho các tính toán như sau:

- Luật Tiêu chuẩn Lao động / Luật Lao động có thời hạn (Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia): https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95

- Ủy ban Lương tối thiểu (Thông báo Lương tối thiểu): https://www.minimumwage.go.kr

- Bộ Lao động và Việc làm: https://www.moel.go.kr

■ Nút Chấm công vào/ra một cửa

Sau khi đăng ký nơi làm việc chỉ một lần, bạn chỉ cần nhấn nút Chấm công vào và Chấm công ra từ đó trở đi. Trong quá trình làm việc, thời gian đã trôi qua sẽ được hiển thị trong cửa sổ thông báo.

Nếu bạn quên, bạn có thể nhập thủ công sau đó, hoặc chọn nhiều ngày từ lịch để ghi lại cùng một ca làm việc cùng một lúc.

■ Phụ cấp ngày nghỉ hàng tuần, làm đêm, làm thêm giờ và phụ cấp ngày lễ theo từng loại

- Phụ cấp ngày nghỉ hàng tuần: Dựa trên số giờ làm việc hàng tuần (giờ làm việc theo lịch trình) trong hợp đồng lao động, từ 15 giờ trở lên mỗi tuần

- Phụ cấp làm đêm: Từ 22:00 đến 6:00

- Phụ cấp làm thêm giờ: Vượt quá 8 giờ mỗi ngày hoặc 40 giờ mỗi tuần; Đối với công việc bán thời gian, từ số giờ vượt quá số giờ đã thỏa thuận

- Phụ cấp làm việc ngày lễ: Làm việc vào các ngày lễ trong tuần và ngày lễ công cộng (phân biệt giữa tối đa 8 giờ và số giờ vượt quá mức đó)

- Ngày lễ công cộng được trả lương: Các ngày lễ công cộng rơi vào các ngày đã thỏa thuận (bao gồm Ngày Lao động và Ngày Hiến pháp năm 2026)

- Phân loại cho các nơi làm việc có ít hơn 5 nhân viên chính thức

- Bạn có thể kiểm tra lý do tại sao Phụ cấp ngày lễ hàng tuần được (hoặc không được) cấp mỗi tuần bằng cách nhấp vào 'Xem cơ sở tính toán'.

■ Mức lương tối thiểu mặc định; Điều chỉnh cho phù hợp với tình huống của bạn

Mức lương theo giờ được đặt theo mức lương tối thiểu của năm nay (10.320 KRW năm 2026), và mức lương theo giờ cho ca đêm, làm thêm giờ và ngày lễ cũng được đặt theo hệ số nhân theo luật định. Nếu cấp trên của bạn đưa ra mức lương khác, bạn chỉ cần thay đổi số tiền. Nếu mức lương theo giờ khác nhau cho một ngày cụ thể, chẳng hạn như trong ca thay thế hoặc làm thêm giờ, bạn có thể lên lịch ca làm việc cụ thể đó riêng biệt.

Nếu mức lương theo giờ của bạn tăng lên, vui lòng chọn 'Từ khi nào'. Các ca làm việc trước đây sẽ vẫn giữ nguyên mức lương cũ.

Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn nếu mức lương được liệt kê thấp hơn mức lương tối thiểu (90% thời gian thử việc được phản ánh).

■ Thuế ước tính & 4 khoản khấu trừ bảo hiểm chính

Chọn từ 3,3% (thu nhập kinh doanh), thuế thu nhập hàng ngày, 4 loại bảo hiểm chính (Lương hưu quốc gia, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm chăm sóc dài hạn, Bảo hiểm thất nghiệp; bật theo từng loại bảo hiểm), hoặc tỷ lệ khấu trừ được nhập thủ công sẽ hiển thị mức lương ròng ước tính.

■ Nhiều công việc bán thời gian cùng lúc

Tất cả các công việc đều miễn phí và không giới hạn số lượng nơi làm việc. Bạn có thể thiết lập màu sắc, ngày bắt đầu thanh toán và ngày trả lương riêng cho mỗi nơi làm việc.

■ Không cần đăng nhập · Chỉ lưu trữ hồ sơ trên điện thoại

Bạn không cần tạo tài khoản và hồ sơ công việc không được gửi đến máy chủ. Khi đổi điện thoại, chỉ cần gửi tệp tin đến email hoặc ứng dụng nhắn tin của bạn bằng cách sử dụng 'Gửi bản sao lưu', sau đó nhấn 'Nhập bản sao lưu' trên điện thoại mới của bạn.

Bạn có thể gửi chi tiết thanh toán qua tin nhắn văn bản hoặc dưới dạng lịch làm việc (CSV).

■ Dành cho:

Người lao động bán thời gian tại các cửa hàng tiện lợi, quán cà phê hoặc nhà hàng; người lao động cuối tuần; người có công việc thứ hai; người làm ca; và người lao động ngắn hạn.

Quảng cáo: Có một biểu ngữ ở cuối màn hình lịch và thanh toán, và một quảng cáo toàn màn hình thỉnh thoảng sẽ xuất hiện sau khi bạn chấm công ra. Không có quảng cáo trên màn hình nút chấm công vào/ra.

Mọi thắc mắc xin liên hệ: [email protected]