샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

Es imprescindible un contrato de trabajo entre empleador y empleado.

Salary Review proporciona un servicio que le permite celebrar fácilmente un contrato laboral entre empleadores y empleados de acuerdo con la Ley de Normas Laborales mediante Notification Talk.

Utilice Revisión salarial para cumplir con las leyes laborales y evitar multas.

1. Gestión de empleados

-Administre fácilmente a los empleados a través de dispositivos móviles.

- Simplemente ingrese su nombre, información de contacto, dirección, etc.

- ¡Consulta la información personal y los detalles del contrato de un vistazo!

2. Gestión del contrato de trabajo

- ¡Cuatro primas de seguros importantes pagadas mensualmente! Puede consultar las cuatro pólizas de seguro principales de cada empleado de un vistazo.

- Tanto los empleadores como los empleados pueden guardar contratos.

- Contiene disposiciones esenciales requeridas para un contrato de trabajo.

3. Servicio de envío de constancias de nómina

- Con solo presionar un botón, su recibo de pago se enviará mediante un mensaje de notificación en solo 1 segundo.

- Fácil de gestionar el salario básico, las asignaciones adicionales y el salario.

- También se proporciona convenientemente la gestión de recepción del historial de envío de notificaciones.

* Si no se proporciona un recibo de sueldo, se puede imponer una multa de hasta 5 millones de wones.

Cumplir con las leyes laborales y establecer un sistema transparente de gestión salarial a través de revisiones salariales para evitar multas.