샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

Un contrat de travail entre employeur et salarié est indispensable.

Salary Review fournit un service qui vous permet de conclure facilement un contrat de travail entre employeurs et employés conformément à la loi sur les normes du travail à l'aide de Notification Talk.

Utilisez Salary Review pour vous conformer au droit du travail et éviter les amendes.

1. Gestion des employés

-Gérez facilement les employés via des appareils mobiles.

- Entrez simplement votre nom, vos coordonnées, votre adresse, etc.

- Vérifiez les informations personnelles et les détails du contrat en un coup d'œil !

2. Gestion du contrat de travail

- Quatre primes d'assurance majeures payées mensuellement ! Vous pouvez consulter en un coup d’œil les quatre principales polices d’assurance pour chaque employé.

- Les employeurs et les employés peuvent tous deux sauvegarder leurs contrats.

- Contient les dispositions essentielles requises pour un contrat de travail.

3. Service d'envoi de relevés de salaire

- D'une simple pression sur un bouton, votre bulletin de paie sera envoyé par message de notification en seulement 1 seconde.

- Facile à gérer le salaire de base, les indemnités supplémentaires et le salaire.

- La gestion de la réception de l'historique d'envoi des notifications et des discussions est également fournie de manière pratique.

* Si une fiche de paie n'est pas fournie, une amende pouvant aller jusqu'à 5 millions de won peut être imposée.

Respectez la législation du travail et établissez un système transparent de gestion des salaires grâce à des révisions salariales pour éviter les amendes.