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Salary Review提供一项服务,可让您使用Notification Talk根据劳动基准法轻松地在雇主与雇员之间签订劳动合同。
雇主和雇员之间的雇佣合同至关重要。
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使用薪资审查来遵守劳动法并避免罚款。
1、员工管理
-通过移动设备轻松管理员工。
- 只需输入您的姓名、联系信息、地址等。
- 个人信息和合同详情一目了然!
2、劳动合同管理
- 四大保险保费按月缴纳!每位员工的四大保险保单一目了然。
- 雇主和雇员都可以保存合同。
- 包含雇佣合同所需的基本条款。
3.工资单发送服务
- 只需按一下按钮,您的工资单将在 1 秒内通过通知消息发送。
- 易于管理基本工资、额外津贴和工资。
- 还方便地提供通知通话发送历史接收管理。
* 如果未提供工资单,可能会被处以最高 500 万韩元的罚款。
遵守劳动法,通过薪资审查建立透明的薪资管理体系,防止罚款。