샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

Niezbędna jest umowa o pracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Salary Review świadczy usługę pozwalającą w łatwy sposób zawrzeć umowę o pracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem zgodnie z Ustawą o Standardach Pracy za pomocą Powiadomienia Talk.

Skorzystaj z Przeglądu wynagrodzeń, aby zachować zgodność z prawem pracy i uniknąć kar finansowych.

1. Zarządzanie pracownikami

-Łatwo zarządzaj pracownikami za pomocą urządzeń mobilnych.

- Wystarczy wpisać swoje imię i nazwisko, dane kontaktowe, adres itp.

- Szybko sprawdź dane osobowe i szczegóły umowy!

2. Zarządzanie umowami o pracę

- Cztery główne składki ubezpieczeniowe opłacane co miesiąc! Możesz szybko sprawdzić cztery główne polisy ubezpieczeniowe dla każdego pracownika.

- Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą zapisywać umowy.

- Zawiera istotne postanowienia wymagane przy umowie o pracę.

3. Usługa przesyłania zestawień wynagrodzeń

- Po jednym naciśnięciu przycisku Twój odcinek wypłaty zostanie wysłany w formie powiadomienia w ciągu zaledwie 1 sekundy.

- Łatwe zarządzanie wynagrodzeniem podstawowym, dodatkami i wynagrodzeniem.

- Dostępna jest także wygodna funkcja zarządzania odbiorem historii wysyłania powiadomień.

* W przypadku braku odcinka wypłaty może zostać nałożona kara w wysokości do 5 milionów wonów.

Przestrzegaj prawa pracy i ustanowij przejrzysty system zarządzania wynagrodzeniami poprzez przeglądy wynagrodzeń, aby zapobiec karom finansowym.