Psikotes Papi Kostick Offline

Aplicación de prueba psicológica de Papi Kostick fuera de línea para descubrir tu personaje

PAPI (Inventario de Personalidad y Preferencias) es una herramienta de evaluación de personalidad líder utilizada por los profesionales de RR.HH. (Recursos Humanos) y gerentes relacionados para evaluar el comportamiento individual y el estilo de trabajo en todos los niveles.

Inventario de personalidad y preferencias (PAPI)

creado por el profesor de Psicología Industrial de Massachusetts, Estados Unidos, llamado Dr. Max Martin Kostick a principios de la década de 1960. La versión sueca se introdujo a principios de la década de 1980 y esta versión se introdujo en 1997.

La razón fundamental para el diseño y la formulación de PAPI se basa en la investigación y teoría de Murray (1938) sobre la personalidad de la “presión de las necesidades”.

PAPI Kostick es una prueba de personalidad (inventario de autoinforme), que consta de 90 pares de declaraciones breves relacionadas con situaciones laborales,

que involucra 20 aspectos de la personalidad que se agrupan en 7 áreas: liderazgo, dirección de trabajo, actividad, relaciones sociales, estilo de trabajo, temperamento y posiciones superiores-subordinadas (seguidores).

En Indonesia se introdujo en 1980 y se desarrolló rápidamente hacia fines de la década de 1990. Actualmente, más de 1000 empresas en todo el mundo utilizan la prueba PAPI.

Esta prueba es una prueba de personalidad que se refleja en el comportamiento. Al estudiar Papi Kostick, obtendremos mucha información sobre los perfiles individuales tanto en términos de tipología de personalidad,

así como en el contexto de su trabajo.

Actualmente, la prueba de Papi Kostick se utiliza a menudo en el ámbito del DRH en una empresa / organización. Esta prueba es una prueba de personalidad que se refleja en la conducta basada en la categorización. PAPI Kostick mide los roles y necesidades individuales en relación con situaciones laborales.

Mediante el estudio

PAPI Kostick, por lo que obtendremos mucha información sobre los perfiles individuales, tanto en cuanto a su tipología de personalidad como en el contexto de su trabajo.

En esta aplicación, puede hacer la prueba de forma independiente y averiguar los resultados para que cuando realice la prueba real ya no se sienta confundido. Para usar la aplicación, simplemente presione el botón de inicio y se le darán instrucciones para seguir la prueba.